SOBRE A CALIPER
A Caliper Estratégias Humanas é uma empresa americana com sede em Princeton, New Jersey, que há mais de 55 anos avalia o potencial de colaboradores e orienta quanto à contratação, gestão e desenvolvimento de equipes das mais diversas empresas em todo o mundo.
Foram mais de 6 milhões de profissionais avaliados em mais de 60 mil organizações em 39 países. A Caliper, hoje, é uma empresa global. Estamos presentes em 14 países, veja todos aqui.
No Brasil desde 1996, a Caliper vem avaliando e auxiliando no desenvolvimento de equipes de grandes e médias empresas, entre elas: AGCO, Ajinomoto, Brasal, Iharabras, Localiza, Light, RaiaDrogasil, Supremo Cimentos e outras.
Dentre os serviços oferecidos, você certamente encontrará o que necessita para tomar decisões objetivas, conscientes e fundamentadas em contratações, promoções, treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão de performance e gerenciamento de carreiras.
NOSSA EQUIPE
José Geraldo Recchia
Sócio Brasil
José Geraldo Recchia – Sócio Brasil
Sócio da Caliper Brasil desde agosto de 2000, psicólogo pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV e especialização em Recursos Humanos, Programação Neurolingüística e Análise Transacional.
Atuou durante 20 anos em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Sadia, Camargo Correa, Lafarge e Leroy Merlin, ocupando cargos de gestão/direção desde 1988.
Possui ampla experiência na implementação de estratégias, políticas e formação de equipes de RH, em reestruturações organizacionais, programas de qualidade e produtividade e terceirizações de áreas de apoio às operações empresariais.
Certificado como Coach Executivo pelo Erickson College do Canadá e pela Corporate Coach U dos EUA, programas acreditados pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.
Alessandra S. Moura
Diretora de Desenvolvimento Organizacional
Alessandra dos Santos Moura – Diretora de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga, formada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC – PR, com Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicenp. Possui Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA.
Atua na área de Recursos Humanos desde 1993 em empresas nacionais e multinacionais, como: Sadia, DaimlerChrysler do Brasil e TNT Logistics. Iniciou na Caliper do Brasil como Consultora de Atendimento a Clientes, sendo responsável pelos serviços de consultoria em formação e desenvolvimento de equipes, gestão de clientes e coordenação de seminários abertos e in company.
Atualmente é Diretora de Desenvolvimento Organizacional, responsável pela gestão da equipe, clientes e pelos projetos de consultoria junto a clientes, como Wal-Mart, O Boticário, SAP, Tigre, BASF, Johnson&Johnson, entre outros, oferecendo suporte em projetos organizacionais, como Identificação e Formação de Líderes, Programas de Desenvolvimento de Carreira, Mapeamento de Competências, Avaliação 360°, Programa de Sucessão, para o mercado do Brasil e América Latina.
Heidy Ruth de Oliveira
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Heidy Ruth de Oliveira – Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga e Administradora de Empresas com especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Teve sua formação como consultora atuando no CEAG/PR (atualmente SEBRAE/PR) onde trabalhou por 3 anos. Desde 1988 é Sócia-Diretora da Consultrainer Consultoria de Recursos Humanos Ltda., cujo foco de trabalho está na: Avaliação de Potencial, formação e desenvolvimento de equipes, orientações individuais e em grupo voltado ao aprimoramento de carreira e de trabalho específico de coaching.
Possui experiência em estruturação da área de RH e suporte direto com projetos de reestruturação organizacional, mapeamento de competências, avaliação de potencial e de desempenho 360º. Consultora especializada em análise de Perfil profissional Caliper, treinada pela Caliper Corporate, de Princeton EUA. Realiza palestras, seminários abertos e in company, e treinamentos personalizados direcionados ao desenvolvimento gerencial e de equipes.
Maria Claudia Baptista
Gerente de Novos Negócios
Maria Claudia Baptista - Gerente de Novos Negócios
Psicóloga pela Universidade Federal do Paraná, com Pós Graduação em Gestão Empresarial pela FGV e Gestão de Negócios pela UNOPAR, com grande experiência na área de Recursos Humanos, na empresa InterCement Brasil S.A; atuando dede 1991 nos Subsistemas de Gestão de Pessoas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Desenvolvimento da Liderança e Programas de Capacitação de Competências Técnicas. Atualmente integra a equipe da Caliper Brasil, prestando serviços na área de Novos Negócios, visando o atendimento de clientes da Região Sul, Estado de São Paulo e demais estados da região Norte e Nordeste.
Eliciana Carvalho
Consultora Associada
Eliciana Carvalho – Consultora Associada
Executiva de RH e de Relações do Trabalho, sócia da Carvalho Soluções RH, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, onde ocupou cargos de gestão e atuou em todos os Subsistemas de RH, implementando projetos e políticas de RH, programas de desenvolvimento, de relações do trabalho, de remuneração e benefícios, e participando de reestruturação organizacional.
Conduziu projetos na área de remuneração, jurídico trabalhista, sindical e previdenciária que geraram mais governança, mudanças de comportamento e grande retorno financeiro para as empresas. Como sócia da Carvalho Soluções RH atuou como coach, realizou contratações, desenvolveu conteúdos e foi facilitadora em programas de desenvolvimento para grandes empresas.
Formada em Magistere Coach, The Coaching Clinic® e Conversas Essenciais para Líderes® pela Corporate Coach U International – Pro-Fit-RH e em Mediação Interempresas na CCFB. Atualmente, desenvolve trabalhos em parceria com a Caliper e Allcare Benefícios.
Ricardo Martins Soares
Consultor Associado
Ricardo Martins Soares – Consultor Associado
Com cerca de 20 anos de atuação profissional, atuou na gestão executiva em áreas comercial, técnica e institucional em empresas como TIGRE e Maubertec.
Liderou projetos internacionais de joint ventures industriais e comerciais, bem como em implantação ERP SAP, sendo responsável pelas áreas de implementação, change management, redesenho de processos, gestão de riscos e controles e business intelligence.
Em consultoria, tem atuado na gestão empresarial de empresas em diversos setores no campo da saúde, engenharia, alimentação, distribuição e indústrias de transformação, em atividades relacionadas a planejamento estratégico, diagnóstico empresarial, estudos de mercado, reestruturação de áreas comerciais, implementação de franquias e revisão de processos organizacionais.
É consultor associado da Caliper no Brasil, responsável pela identificação e caracterização de demandas, prospecção de clientes e abordagem junto ao boarding empresarial, levando para o interior das empresas a importante visão e benefícios do desenvolvimento humano e produtividade do indivíduo, de acordo com a metodologia internacional Caliper.
Lígia Lunardi
Consultora Associada
Lígia Lunardi – Consultora Associada
Jornalista pela Universidade Federal de Santa Catarina e especialista em Educação Corporativa pelo Senac-SP.
Atua com estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional há 10 anos, sendo as suas áreas de especialidade: estruturação de estratégias e processos de Carreira e Sucessão e Educação Corporativa, incluindo desenho e facilitação de programas de Treinamento Comportamental e de Gestão de Desempenho.
Desde 2015 tem assumido responsabilidades na área de Desenvolvimento de Novos Negócios, auxiliando na estruturação de produtos e serviços e realizando atividades comerciais. Construiu sua experiência na organização AIESEC e nas empresas Vale do Rio Doce e Saint-Gobain, além de ter atuado na Consultoria portuguesa Jason Associates.
Desde janeiro de 2016 integra a equipe da Caliper Brasil prestando serviços nas áreas de Novos Negócios e Desenvolvimento Organizacional.
George Andrew Brough
Consultor Associado
George Andrew Brough – Consultor Associado
Consultor Associado da Caliper Brasil, com 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais líderes mundiais em produção e venda de treinamento e desenvolvimento.
Foi diretor de novos negócios da empresa Vídeo Arts, em Londres, responsável por formar parcerias com empresas de tecnologia de ponta e desenvolver conteúdos para materiais de treinamento. Foi diretor geral na Coastal do Brasil, produtora e distribuidora de materiais de treinamento na área de segurança e saúde.
Atualmente, presta serviços de consultoria, coaching executivo, desenvolvendo e ministrando cursos de treinamento e desenvolvimento.
É certificado como Coach executivo pelo Corporate Coach U, reconhecido pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.
Missão
Prover soluções de consultoria em gestão de pessoas permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações.
Visão
Sermos a melhor parceira em soluções diferenciadas para o desenvolvimento de pessoas agregando valor aos negócios de nossos clientes.
Valores
- Estamos dedicados ao presente e ao futuro de nossos clientes.
- Atendemos clientes social e ambientalmente responsáveis.
- Somos entusiasmados com os nossos serviços.
- Somos comprometidos com o melhoramento contínuo.
- Valorizamos, confiamos, respeitamos e contamos com nossos clientes e com nossos colaboradores internos.
- Somos justos.
- Ajudamos uns aos outros a prosperar e a sermos responsáveis.
- Somos fascinados com novas oportunidades.
- Encorajamos as pessoas a alcançarem seus potenciais.
- Valorizamos a determinação / perseverança.
- Valorizamos discussões que levam a ações definitivas.
- Valorizamos o tempo de cada um.
- Valorizamos a comunicação – pessoas certas, informações certas, no tempo certo.