Sobre a Caliper

Sócio da Caliper Brasil desde agosto de 2000, psicólogo pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV e especialização em Recursos Humanos, Programação Neurolingüística e Análise Transacional.

Atuou durante 20 anos em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Sadia, Camargo Correa, Lafarge e Leroy Merlin, ocupando cargos de gestão/direção desde 1988.

Possui ampla experiência na implementação de estratégias, políticas e formação de equipes de RH, em reestruturações organizacionais, programas de qualidade e produtividade e terceirizações de áreas de apoio às operações empresariais.

Certificado como Coach Executivo pelo Erickson College do Canadá e pela Corporate Coach U dos EUA, programas acreditados pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.

Psicóloga e Administradora de Empresas com especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Teve sua formação como consultora atuando no CEAG/PR (atualmente SEBRAE/PR) onde trabalhou por 3 anos. Desde 1988 é Sócia-Diretora da Consultrainer Consultoria de Recursos Humanos Ltda., cujo foco de trabalho está na: Avaliação de Potencial, formação e desenvolvimento de equipes, orientações individuais e em grupo voltado ao aprimoramento de carreira e de trabalho específico de coaching.

Possui experiência em estruturação da área de RH e suporte direto com projetos de reestruturação organizacional, mapeamento de competências, avaliação de potencial e de desempenho 360º. Consultora especializada em análise de Perfil profissional Caliper, treinada pela Caliper Corporate, de Princeton EUA. Realiza palestras, seminários abertos e in company, e treinamentos personalizados direcionados ao desenvolvimento gerencial e de equipes.

Psicóloga pela Universidade Tuiuti do Paraná (UTP) e pós-graduada em Gestão de Negócios pela Universidade de São Paulo.

Atua na área de Gestão de Pessoas há mais de 12 anos, em empresas do segmento automotivo, consultoria e medicina diagnóstica em posições estratégicas de Recursos Humanos, com forte experiência em todos os subsistemas da área além de projetos transversais de estruturação de processos e inovação.

Em sua trajetória pela Caliper do Brasil, esteve na função de Pesquisa e Desenvolvimento e participou de estudos de validação da ferramenta para a população brasileira.

Atualmente é Psicóloga Clínica e Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Caliper.

Psicóloga pela Universidade Federal do Paraná, com Pós Graduação em Gestão Empresarial pela FGV e Gestão de Negócios pela UNOPAR, com grande experiência na área de  Recursos Humanos, na empresa InterCement Brasil S.A;  atuando  dede 1991 nos  Subsistemas   de Gestão de Pessoas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Desenvolvimento da Liderança e Programas de Capacitação de Competências Técnicas. Atualmente integra a equipe da Caliper Brasil, prestando serviços na área de Novos Negócios, visando o atendimento de clientes da Região Sul, Estado de São Paulo e demais estados da região Norte e Nordeste.

Psicóloga, formada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC – PR, com Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicenp. Possui Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA.

Atua na área de Recursos Humanos desde 1993 em empresas nacionais e multinacionais, como: Sadia, DaimlerChrysler do Brasil e TNT Logistics. Iniciou na Caliper do Brasil como Consultora de Atendimento a Clientes, sendo responsável pelos serviços de consultoria em formação e desenvolvimento de equipes, gestão de clientes e coordenação de seminários abertos e in company.

Atualmente é Consultora Associada da Caliper, já tendo atuado com a gestão da equipe, clientes e projetos de consultoria junto a clientes, como Wal-Mart, O Boticário, SAP, Tigre, BASF, Johnson&Johnson, entre outros, oferecendo suporte em projetos organizacionais, como Identificação e Formação de Líderes, Programas de Desenvolvimento de Carreira, Mapeamento de Competências, Avaliação 360°, Programa de Sucessão, para o mercado do Brasil e América Latina.

Com cerca de 20 anos de atuação profissional, atuou na gestão executiva em áreas comercial, técnica e institucional em empresas como TIGRE e Maubertec.

Liderou projetos internacionais de joint ventures industriais e comerciais, bem como em implantação ERP SAP, sendo responsável pelas áreas de implementação, change management, redesenho de processos, gestão de riscos e controles e business intelligence.

Em consultoria, tem atuado na gestão empresarial de empresas em diversos setores no campo da saúde, engenharia, alimentação, distribuição e indústrias de transformação, em atividades relacionadas a planejamento estratégico, diagnóstico empresarial, estudos de mercado, reestruturação de áreas comerciais, implementação de franquias e revisão de processos organizacionais.

É consultor associado da Caliper no Brasil, responsável pela identificação e caracterização de demandas, prospecção de clientes e abordagem junto ao boarding empresarial, levando para o interior das empresas a importante visão e benefícios do desenvolvimento humano e produtividade do indivíduo, de acordo com a metodologia internacional Caliper.

Jornalista pela Universidade Federal de Santa Catarina e especialista em Educação Corporativa pelo Senac-SP.

Atua com estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional há 10 anos, sendo as suas áreas de especialidade: estruturação de estratégias e processos de Carreira e Sucessão e Educação Corporativa, incluindo desenho e facilitação de programas de Treinamento Comportamental e de Gestão de Desempenho.

Desde 2015 tem assumido responsabilidades na área de Desenvolvimento de Novos Negócios, auxiliando na estruturação de produtos e serviços e realizando atividades comerciais. Construiu sua experiência na organização AIESEC e nas empresas Vale do Rio Doce e Saint-Gobain, além de ter atuado na Consultoria portuguesa Jason Associates.

Desde janeiro de 2016 integra a equipe da Caliper Brasil prestando serviços nas áreas de Novos Negócios e Desenvolvimento Organizacional.

Executiva de RH e de Relações do Trabalho, sócia da Carvalho Soluções RH, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, onde ocupou cargos de gestão e atuou em todos os Subsistemas de RH, implementando projetos e políticas de RH, programas de desenvolvimento, de relações do trabalho, de remuneração e benefícios, e participando de reestruturação organizacional.

Conduziu projetos na área de remuneração, jurídico trabalhista, sindical e previdenciária que geraram mais governança, mudanças de comportamento e grande retorno financeiro para as empresas. Como sócia da Carvalho Soluções RH atuou como coach, realizou contratações, desenvolveu conteúdos e foi facilitadora em programas de desenvolvimento para grandes empresas.

Formada em Magistere Coach, The Coaching Clinic® e Conversas Essenciais para Líderes® pela Corporate Coach U International – Pro-Fit-RH e em Mediação Interempresas na CCFB. Atualmente, desenvolve trabalhos em parceria com a Caliper e Allcare Benefícios.

Consultor Associado da Caliper Brasil, com 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais líderes mundiais em produção e venda de treinamento e desenvolvimento.

Foi diretor de novos negócios da empresa Vídeo Arts, em Londres, responsável por formar parcerias com empresas de tecnologia de ponta e desenvolver conteúdos para materiais de treinamento. Foi diretor geral na Coastal do Brasil, produtora e distribuidora de materiais de treinamento na área de segurança e saúde.

Atualmente, presta serviços de consultoria, coaching executivo, desenvolvendo e ministrando cursos de treinamento e desenvolvimento.

É certificado como Coach executivo pelo Corporate Coach U, reconhecido pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.