SOBRE A CALIPER
A Caliper Estratégias Humanas é uma empresa americana com sede em Princeton, New Jersey, que há mais de 55 anos avalia o potencial de colaboradores e orienta quanto à contratação, gestão e desenvolvimento de equipes das mais diversas empresas em todo o mundo.
Foram mais de 6 milhões de profissionais avaliados em mais de 60 mil organizações em 39 países. A Caliper, hoje, é uma empresa global. Estamos presentes em 14 países, veja todos aqui.
No Brasil desde 1996, a Caliper vem avaliando e auxiliando no desenvolvimento de equipes de grandes e médias empresas, entre elas: AGCO, Ajinomoto, Brasal, Iharabras, Localiza, Light, RaiaDrogasil, Supremo Cimentos e outras.
Dentre os serviços oferecidos, você certamente encontrará o que necessita para tomar decisões objetivas, conscientes e fundamentadas em contratações, promoções, treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão de performance e gerenciamento de carreiras.
NOSSA EQUIPE
José Geraldo Recchia
Sócio Brasil
José Geraldo Recchia – Sócio Brasil
Sócio da Caliper Brasil desde agosto de 2000, psicólogo pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV e especialização em Recursos Humanos, Programação Neurolingüística e Análise Transacional.
Atuou durante 20 anos em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Sadia, Camargo Correa, Lafarge e Leroy Merlin, ocupando cargos de gestão/direção desde 1988.
Possui ampla experiência na implementação de estratégias, políticas e formação de equipes de RH, em reestruturações organizacionais, programas de qualidade e produtividade e terceirizações de áreas de apoio às operações empresariais.
Certificado como Coach Executivo pelo Erickson College do Canadá e pela Corporate Coach U dos EUA, programas acreditados pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.
Alessandra dos Santos Moura
Diretora de Desenvolvimento Organizacional
Alessandra dos Santos Moura – Diretora de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga, formada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC – PR, com Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicenp. Possui Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA.
Atua na área de Recursos Humanos desde 1993 em empresas nacionais e multinacionais, como: Sadia, DaimlerChrysler do Brasil e TNT Logistics. Iniciou na Caliper do Brasil como Consultora de Atendimento a Clientes, sendo responsável pelos serviços de consultoria em formação e desenvolvimento de equipes, gestão de clientes e coordenação de seminários abertos e in company.
Atualmente é Diretora de Desenvolvimento Organizacional, responsável pela gestão da equipe, clientes e pelos projetos de consultoria junto a clientes, como Wal-Mart, O Boticário, SAP, Tigre, BASF, Johnson&Johnson, entre outros, oferecendo suporte em projetos organizacionais, como Identificação e Formação de Líderes, Programas de Desenvolvimento de Carreira, Mapeamento de Competências, Avaliação 360°, Programa de Sucessão, para o mercado do Brasil e América Latina.
Brunna de Campos Veiga
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Brunna de Campos Veiga – Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga, formada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC – PR, com Pós-Graduação em Administração com Ênfase em RH pela PUC – PR. Possui Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA, além de formação em Coaching e capacitações voltadas à área de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Mudança nas Organizações.
Atuou como Consultora de Desenvolvimento Organizacional de 2001 a 2010 na Caliper Brasil, sendo responsável pelos serviços de consultoria em avaliação de potencial, mapeamento de competências, formação e desenvolvimento de equipes, programas de Avaliação de Desempenho, além da gestão de clientes e coordenação de seminários. De 2010 a 2012 exerceu a função de Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional Corporativo na Tigre Tubos e Conexões, sendo responsável pela implementação de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Universidade Tigre, Treinamentos Corporativos, Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção, além de gestão de projetos em RH com todas unidades internacionais da empresa.
Atualmente integra a equipe Caliper como Consultora de Desenvolvimento Organizacional Sênior e é responsável por projetos de identificação e desenvolvimento de talentos junto a clientes.
Heidy Ruth de Oliveira
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Heidy Ruth de Oliveira – Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga e Administradora de Empresas com especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Teve sua formação como consultora atuando no CEAG/PR (atualmente SEBRAE/PR) onde trabalhou por 3 anos. Desde 1988 é Sócia-Diretora da Consultrainer Consultoria de Recursos Humanos Ltda., cujo foco de trabalho está na: Avaliação de Potencial, formação e desenvolvimento de equipes, orientações individuais e em grupo voltado ao aprimoramento de carreira e de trabalho específico de coaching.
Possui experiência em estruturação da área de RH e suporte direto com projetos de reestruturação organizacional, mapeamento de competências, avaliação de potencial e de desempenho 360º. Consultora especializada em análise de Perfil profissional Caliper, treinada pela Caliper Corporate, de Princeton EUA. Realiza palestras, seminários abertos e in company, e treinamentos personalizados direcionados ao desenvolvimento gerencial e de equipes.
Maria Claudia Baptista
Gerente de Novos Negócios
Maria Claudia Baptista - Gerente de Novos Negócios
Psicóloga pela Universidade Federal do Paraná, com Pós Graduação em Gestão Empresarial pela FGV e Gestão de Negócios pela UNOPAR, com grande experiência na área de Recursos Humanos, na empresa InterCement Brasil S.A; atuando dede 1991 nos Subsistemas de Gestão de Pessoas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Desenvolvimento da Liderança e Programas de Capacitação de Competências Técnicas. Atualmente integra a equipe da Caliper Brasil, prestando serviços na área de Novos Negócios, visando o atendimento de clientes da Região Sul, Estado de São Paulo e demais estados da região Norte e Nordeste.
Lígia Lunardi
Consultora Associada
Lígia Lunardi – Consultora Associada
Jornalista pela Universidade Federal de Santa Catarina e especialista em Educação Corporativa pelo Senac-SP.
Atua com estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional há 10 anos, sendo as suas áreas de especialidade: estruturação de estratégias e processos de Carreira e Sucessão e Educação Corporativa, incluindo desenho e facilitação de programas de Treinamento Comportamental e de Gestão de Desempenho.
Desde 2015 tem assumido responsabilidades na área de Desenvolvimento de Novos Negócios, auxiliando na estruturação de produtos e serviços e realizando atividades comerciais. Construiu sua experiência na organização AIESEC e nas empresas Vale do Rio Doce e Saint-Gobain, além de ter atuado na Consultoria portuguesa Jason Associates.
Desde janeiro de 2016 integra a equipe da Caliper Brasil prestando serviços nas áreas de Novos Negócios e Desenvolvimento Organizacional.
Eliciana Carvalho
Consultora Associada
Eliciana Carvalho – Consultora Associada
Executiva de RH e de Relações do Trabalho, sócia da Carvalho Soluções RH, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, onde ocupou cargos de gestão e atuou em todos os Subsistemas de RH, implementando projetos e políticas de RH, programas de desenvolvimento, de relações do trabalho, de remuneração e benefícios, e participando de reestruturação organizacional.
Conduziu projetos na área de remuneração, jurídico trabalhista, sindical e previdenciária que geraram mais governança, mudanças de comportamento e grande retorno financeiro para as empresas. Como sócia da Carvalho Soluções RH atuou como coach, realizou contratações, desenvolveu conteúdos e foi facilitadora em programas de desenvolvimento para grandes empresas.
Formada em Magistere Coach, The Coaching Clinic® e Conversas Essenciais para Líderes® pela Corporate Coach U International – Pro-Fit-RH e em Mediação Interempresas na CCFB. Atualmente, desenvolve trabalhos em parceria com a Caliper e Allcare Benefícios.
Ricardo Martins Soares
Consultor Associado
Ricardo Martins Soares – Consultor Associado
Com cerca de 20 anos de atuação profissional, atuou na gestão executiva em áreas comercial, técnica e institucional em empresas como TIGRE e Maubertec.
Liderou projetos internacionais de joint ventures industriais e comerciais, bem como em implantação ERP SAP, sendo responsável pelas áreas de implementação, change management, redesenho de processos, gestão de riscos e controles e business intelligence.
Em consultoria, tem atuado na gestão empresarial de empresas em diversos setores no campo da saúde, engenharia, alimentação, distribuição e indústrias de transformação, em atividades relacionadas a planejamento estratégico, diagnóstico empresarial, estudos de mercado, reestruturação de áreas comerciais, implementação de franquias e revisão de processos organizacionais.
É consultor associado da Caliper no Brasil, responsável pela identificação e caracterização de demandas, prospecção de clientes e abordagem junto ao boarding empresarial, levando para o interior das empresas a importante visão e benefícios do desenvolvimento humano e produtividade do indivíduo, de acordo com a metodologia internacional Caliper.
George Andrew Brough
Consultor Associado
George Andrew Brough – Consultor Associado
Consultor Associado da Caliper Brasil, com 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais líderes mundiais em produção e venda de treinamento e desenvolvimento.
Foi diretor de novos negócios da empresa Vídeo Arts, em Londres, responsável por formar parcerias com empresas de tecnologia de ponta e desenvolver conteúdos para materiais de treinamento. Foi diretor geral na Coastal do Brasil, produtora e distribuidora de materiais de treinamento na área de segurança e saúde.
Atualmente, presta serviços de consultoria, coaching executivo, desenvolvendo e ministrando cursos de treinamento e desenvolvimento.
É certificado como Coach executivo pelo Corporate Coach U, reconhecido pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.
Ana Artigas
Consultora Associada
Ana Artigas – Consultora Associada
Psicóloga, MBA Executivo Internacional com especialização em Gestão Empresarial pela FGV. Professora de MBA em Gestão de Pessoas. Pós-Graduada em Treinamento de RH. Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA. Possui experiência com desenvolvimento direto nas áreas de avaliação, treinamento, gestão de pessoas e equipes.
Desenvolve trabalhos de consultoria junto a médias e grandes empresas, oferecendo suporte em projetos de reestruturação organizacional, job rotation, gestão de desempenho, avaliações 360º, mapeamento de competências, entre outros.
Realiza seminários e palestras abertas e in company voltadas ao desenvolvimento de equipes. Desde 2004 atua comoCoach, com a Certificação Internacional de CoachingIntegrado para Executivos – ICI Integrated Coaching Institute e Master em Coaching.
Participa como colunista em Gestão de Pessoas e Liderança com inúmeros artigos publicados em conceituadas revistas, jornais e sites do país.
Rosângela Barcellos
Consultora Associada
Rosângela Barcellos – Consultora Associada
Sólida experiência nacional e internacional como Coach de Executivos e de Carreira, atendendo Presidentes, Diretores, Gerentes, Profissionais autônomos e Coaches, com mais de 3000hs de atendimento em coaching. Única Professional Certified Coach pela International Coach Federation no MS. Atualmente, integra o board da ICF Brasil como Diretora de Desenvolvimento. Certificada por 03 escolas de coaching, acreditadas pela ICF. Única coach brasileira selecionada para integrar um time de coaches globais, atuando com a metodologia Transfer of Learning, atendendo diretores de multinacionais no Brasil, EUA e América Latina.
Seu autodesenvolvimento como Coach passa por vivências e qualificações internacionais como o programa LifeLaunch pela Hudson Institute em Santa Bábara-CA, com foco no desenvolvimento global e de carreira englobando todas as áreas de sua vida, credenciada pelo programa Immunity to Change junto aos renomados professores da Harvard University, Robert Kegan e Lisa Lahey para trabalhar indivíduos e equipes facilitando a compreensão sobre o que impede mudar efetivamente, fundamentada na metodologia Immnunity to Change, reconhecida internacionalmente.
Imersão no Programa desenvolvido para Google, SearchInsideYourself que está fundamentado em alguns pilares como ‘mindfulness’, inteligência emocional e neurociência, correlacionado com a prática da liderança.
Professora convidada pela Fundação Dom Cabral para trabalhar temas ligados a conversas estratégicas e desenvolvedoras. Co-autora do livro Coaching e Análise de Perfil com o tema: Será que criamos um sistema que é imune a mudança? Psicóloga de formação, especialista pela Sociedade Brasileira em Dinâmica dos Grupos, em desenvolvimento de Recursos Humanos para Qualidade, Psicopedagogia e Psicomotricidade Ramain Thiers.
É consultora associada da Caliper no Brasil, atuando na entrega de programas de coaching e treinamentos.
Ana Julia Montenegro
Consultora Associada
Ana Julia Montenegro – Consultora Associada
Sócia fundadora da Montenegro Business Partner e Tecnologia. Coach com quatro certificações internacionais, quais sejam: ECA – European Coaching Association, GCC – Global Coaching Community, Metaforum International, IAC – International Association of Coaching. Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV – Fundação Getúlio Vargas - SP. Formação Acadêmica em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie - SP. Atuou como gestora de multinacional, além de consultora de Recursos Humanos. Analista Quântica. Analista DISC, ferramenta de pesquisa de perfil comportamental. Ex-Professora Universitária e Palestrante. Parceira oficial da Caliper - perfil comportamental para avaliação estratégica de pessoas.
Missão
Prover soluções de consultoria em gestão de pessoas permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações.
Visão
Sermos a melhor parceira em soluções diferenciadas para o desenvolvimento de pessoas agregando valor aos negócios de nossos clientes.
Valores
- Estamos dedicados ao presente e ao futuro de nossos clientes.
- Atendemos clientes social e ambientalmente responsáveis.
- Somos entusiasmados com os nossos serviços.
- Somos comprometidos com o melhoramento contínuo.
- Valorizamos, confiamos, respeitamos e contamos com nossos clientes e com nossos colaboradores internos.
- Somos justos.
- Ajudamos uns aos outros a prosperar e a sermos responsáveis.
- Somos fascinados com novas oportunidades.
- Encorajamos as pessoas a alcançarem seus potenciais.
- Valorizamos a determinação / perseverança.
- Valorizamos discussões que levam a ações definitivas.
- Valorizamos o tempo de cada um.
- Valorizamos a comunicação – pessoas certas, informações certas, no tempo certo.