SOBRE A CALIPER
A Caliper Estratégias Humanas é uma empresa americana com sede em Princeton, New Jersey, que há mais de 55 anos avalia o potencial de colaboradores e orienta quanto à contratação, gestão e desenvolvimento de equipes das mais diversas empresas em todo o mundo.
Foram mais de 6 milhões de profissionais avaliados em mais de 60 mil organizações em 39 países. A Caliper, hoje, é uma empresa global. Estamos presentes em 14 países, veja todos aqui.
No Brasil desde 1996, a Caliper vem avaliando e auxiliando no desenvolvimento de equipes de grandes e médias empresas, entre elas: AGCO, Ajinomoto, Brasal, Iharabras, Localiza, Light, RaiaDrogasil, Supremo Cimentos e outras.
Dentre os serviços oferecidos, você certamente encontrará o que necessita para tomar decisões objetivas, conscientes e fundamentadas em contratações, promoções, treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão de performance e gerenciamento de carreiras.
NOSSA EQUIPE
José Geraldo Recchia
Sócio Brasil
José Geraldo Recchia – Sócio Brasil
Sócio da Caliper Brasil desde agosto de 2000, psicólogo pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV e especialização em Recursos Humanos, Programação Neurolingüística e Análise Transacional.
Atuou durante 20 anos em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Sadia, Camargo Correa, Lafarge e Leroy Merlin, ocupando cargos de gestão/direção desde 1988.
Possui ampla experiência na implementação de estratégias, políticas e formação de equipes de RH, em reestruturações organizacionais, programas de qualidade e produtividade e terceirizações de áreas de apoio às operações empresariais.
Certificado como Coach Executivo pelo Erickson College do Canadá e pela Corporate Coach U dos EUA, programas acreditados pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.
Alessandra dos Santos Moura
Diretora de Desenvolvimento Organizacional
Alessandra dos Santos Moura – Diretora de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga, formada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC – PR, com Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicenp. Possui Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA.
Atua na área de Recursos Humanos desde 1993 em empresas nacionais e multinacionais, como: Sadia, DaimlerChrysler do Brasil e TNT Logistics. Iniciou na Caliper do Brasil como Consultora de Atendimento a Clientes, sendo responsável pelos serviços de consultoria em formação e desenvolvimento de equipes, gestão de clientes e coordenação de seminários abertos e in company.
Atualmente é Diretora de Desenvolvimento Organizacional, responsável pela gestão da equipe, clientes e pelos projetos de consultoria junto a clientes, como Wal-Mart, O Boticário, SAP, Tigre, BASF, Johnson&Johnson, entre outros, oferecendo suporte em projetos organizacionais, como Identificação e Formação de Líderes, Programas de Desenvolvimento de Carreira, Mapeamento de Competências, Avaliação 360°, Programa de Sucessão, para o mercado do Brasil e América Latina.
Brunna de Campos Veiga
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Brunna de Campos Veiga – Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Formada em Psicologia pela PUCPR e pós graduada em Administração com Ênfase em RH pela PUCPR, Brunna possui mais de 19 anos de experiência na área de Desenvolvimento Organizacional e formação em Coaching, Gestão de Mudança e capacitações voltadas à área, incluindo gestão de pessoas e RH. Possui Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA. Além disso, possui formação em Inteligência Relacional pelo Instituto Ana Artigas, sendo hoje embaixadora de IR no Brasil. Sua experiência profissional inclui a Caliper Brasil, sendo responsável por serviços de consultoria em diagnóstico organizacional, avaliação de potencial, avaliação de desempenho, estudo perfil de equipes e programas de treinamento. Também coordenou a área de Desenvolvimento Organizacional Corporativo na Tigre Tubos e Conexões, sendo responsável pela implementação de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Treinamentos Corporativos, Comunicação Interna e Endomarketing, Recrutamento e Seleção, além de gestão de projetos em RH com todas unidades internacionais da empresa. Atualmente é Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Caliper e desenvolve projetos de consultoria sendo responsável pelo atendimento e gestão de clientes como: Supremo Cimentos, Brasal Empreendimentos, WestRock, Sabin Medicina Diagnóstica, Gerdau, Fortbras, Dancor, Uninter, dentre outros.
Heidy Ruth de Oliveira
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Heidy Ruth de Oliveira – Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Psicóloga e Administradora de Empresas com especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Teve sua formação como consultora atuando no CEAG/PR (atualmente SEBRAE/PR) onde trabalhou por 3 anos. Desde 1988 é Sócia-Diretora da Consultrainer Consultoria de Recursos Humanos Ltda., cujo foco de trabalho está na: Avaliação de Potencial, formação e desenvolvimento de equipes, orientações individuais e em grupo voltado ao aprimoramento de carreira e de trabalho específico de coaching.
Possui experiência em estruturação da área de RH e suporte direto com projetos de reestruturação organizacional, mapeamento de competências, avaliação de potencial e de desempenho 360º. Consultora especializada em análise de Perfil profissional Caliper, treinada pela Caliper Corporate, de Princeton EUA. Realiza palestras, seminários abertos e in company, e treinamentos personalizados direcionados ao desenvolvimento gerencial e de equipes.
Maria Claudia Baptista
Gerente de Novos Negócios
Maria Claudia Baptista - Gerente de Novos Negócios
Psicóloga pela Universidade Federal do Paraná, com Pós Graduação em Gestão Empresarial pela FGV e Gestão de Negócios pela UNOPAR, com grande experiência na área de Recursos Humanos, na empresa InterCement Brasil S.A; atuando dede 1991 nos Subsistemas de Gestão de Pessoas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Desenvolvimento da Liderança e Programas de Capacitação de Competências Técnicas. Atualmente integra a equipe da Caliper Brasil, prestando serviços na área de Novos Negócios, visando o atendimento de clientes da Região Sul, Estado de São Paulo e demais estados da região Norte e Nordeste.
Lígia Lunardi
Consultora Associada
Lígia Lunardi – Consultora Associada
Jornalista pela Universidade Federal de Santa Catarina e especialista em Educação Corporativa pelo Senac-SP.
Atua com estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional há 10 anos, sendo as suas áreas de especialidade: estruturação de estratégias e processos de Carreira e Sucessão e Educação Corporativa, incluindo desenho e facilitação de programas de Treinamento Comportamental e de Gestão de Desempenho.
Desde 2015 tem assumido responsabilidades na área de Desenvolvimento de Novos Negócios, auxiliando na estruturação de produtos e serviços e realizando atividades comerciais. Construiu sua experiência na organização AIESEC e nas empresas Vale do Rio Doce e Saint-Gobain, além de ter atuado na Consultoria portuguesa Jason Associates.
Desde janeiro de 2016 integra a equipe da Caliper Brasil prestando serviços nas áreas de Novos Negócios e Desenvolvimento Organizacional.
Eliciana Carvalho
Consultora Associada
Eliciana Carvalho – Consultora Associada
Executiva de RH e de Relações do Trabalho, sócia da Carvalho Soluções RH, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, onde ocupou cargos de gestão e atuou em todos os Subsistemas de RH, implementando projetos e políticas de RH, programas de desenvolvimento, de relações do trabalho, de remuneração e benefícios, e participando de reestruturação organizacional.
Conduziu projetos na área de remuneração, jurídico trabalhista, sindical e previdenciária que geraram mais governança, mudanças de comportamento e grande retorno financeiro para as empresas. Como sócia da Carvalho Soluções RH atuou como coach, realizou contratações, desenvolveu conteúdos e foi facilitadora em programas de desenvolvimento para grandes empresas.
Formada em Magistere Coach, The Coaching Clinic® e Conversas Essenciais para Líderes® pela Corporate Coach U International – Pro-Fit-RH e em Mediação Interempresas na CCFB. Atualmente, desenvolve trabalhos em parceria com a Caliper e Allcare Benefícios.
Ricardo Martins Soares
Consultor Associado
Ricardo Martins Soares – Consultor Associado
Com cerca de 20 anos de atuação profissional, atuou na gestão executiva em áreas comercial, técnica e institucional em empresas como TIGRE e Maubertec.
Liderou projetos internacionais de joint ventures industriais e comerciais, bem como em implantação ERP SAP, sendo responsável pelas áreas de implementação, change management, redesenho de processos, gestão de riscos e controles e business intelligence.
Em consultoria, tem atuado na gestão empresarial de empresas em diversos setores no campo da saúde, engenharia, alimentação, distribuição e indústrias de transformação, em atividades relacionadas a planejamento estratégico, diagnóstico empresarial, estudos de mercado, reestruturação de áreas comerciais, implementação de franquias e revisão de processos organizacionais.
É consultor associado da Caliper no Brasil, responsável pela identificação e caracterização de demandas, prospecção de clientes e abordagem junto ao boarding empresarial, levando para o interior das empresas a importante visão e benefícios do desenvolvimento humano e produtividade do indivíduo, de acordo com a metodologia internacional Caliper.
George Andrew Brough
Consultor Associado
George Andrew Brough – Consultor Associado
Consultor Associado da Caliper Brasil, com 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais líderes mundiais em produção e venda de treinamento e desenvolvimento.
Foi diretor de novos negócios da empresa Vídeo Arts, em Londres, responsável por formar parcerias com empresas de tecnologia de ponta e desenvolver conteúdos para materiais de treinamento. Foi diretor geral na Coastal do Brasil, produtora e distribuidora de materiais de treinamento na área de segurança e saúde.
Atualmente, presta serviços de consultoria, coaching executivo, desenvolvendo e ministrando cursos de treinamento e desenvolvimento.
É certificado como Coach executivo pelo Corporate Coach U, reconhecido pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.
Ana Artigas
Consultora Associada
Ana Artigas – Consultora Associada
Psicóloga, MBA Executivo Internacional com especialização em Gestão Empresarial pela FGV. Professora de MBA em Gestão de Pessoas. Pós-Graduada em Treinamento de RH. Formação, Treinamento e Capacitação como Consultora Especializada em Análise de Perfil Profissional pela Caliper Corporate, em Princeton EUA. Possui experiência com desenvolvimento direto nas áreas de avaliação, treinamento, gestão de pessoas e equipes.
Desenvolve trabalhos de consultoria junto a médias e grandes empresas, oferecendo suporte em projetos de reestruturação organizacional, job rotation, gestão de desempenho, avaliações 360º, mapeamento de competências, entre outros.
Realiza seminários e palestras abertas e in company voltadas ao desenvolvimento de equipes. Desde 2004 atua comoCoach, com a Certificação Internacional de CoachingIntegrado para Executivos – ICI Integrated Coaching Institute e Master em Coaching.
Participa como colunista em Gestão de Pessoas e Liderança com inúmeros artigos publicados em conceituadas revistas, jornais e sites do país.
Rosângela Barcellos
Consultora Associada
Rosângela Barcellos – Consultora Associada
Sólida experiência nacional e internacional como Coach de Executivos e de Carreira, atendendo Presidentes, Diretores, Gerentes, Profissionais autônomos e Coaches, com mais de 3000hs de atendimento em coaching. Única Professional Certified Coach pela International Coach Federation no MS. Atualmente, integra o board da ICF Brasil como Diretora de Desenvolvimento. Certificada por 03 escolas de coaching, acreditadas pela ICF. Única coach brasileira selecionada para integrar um time de coaches globais, atuando com a metodologia Transfer of Learning, atendendo diretores de multinacionais no Brasil, EUA e América Latina.
Seu autodesenvolvimento como Coach passa por vivências e qualificações internacionais como o programa LifeLaunch pela Hudson Institute em Santa Bábara-CA, com foco no desenvolvimento global e de carreira englobando todas as áreas de sua vida, credenciada pelo programa Immunity to Change junto aos renomados professores da Harvard University, Robert Kegan e Lisa Lahey para trabalhar indivíduos e equipes facilitando a compreensão sobre o que impede mudar efetivamente, fundamentada na metodologia Immnunity to Change, reconhecida internacionalmente.
Imersão no Programa desenvolvido para Google, SearchInsideYourself que está fundamentado em alguns pilares como ‘mindfulness’, inteligência emocional e neurociência, correlacionado com a prática da liderança.
Professora convidada pela Fundação Dom Cabral para trabalhar temas ligados a conversas estratégicas e desenvolvedoras. Co-autora do livro Coaching e Análise de Perfil com o tema: Será que criamos um sistema que é imune a mudança? Psicóloga de formação, especialista pela Sociedade Brasileira em Dinâmica dos Grupos, em desenvolvimento de Recursos Humanos para Qualidade, Psicopedagogia e Psicomotricidade Ramain Thiers.
É consultora associada da Caliper no Brasil, atuando na entrega de programas de coaching e treinamentos.
Ana Julia Montenegro
Consultora Associada
Ana Julia Montenegro – Consultora Associada
Sócia fundadora da Montenegro Business Partner e Tecnologia. Coach com quatro certificações internacionais, quais sejam: ECA – European Coaching Association, GCC – Global Coaching Community, Metaforum International, IAC – International Association of Coaching. Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV – Fundação Getúlio Vargas - SP. Formação Acadêmica em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie - SP. Atuou como gestora de multinacional, além de consultora de Recursos Humanos. Analista Quântica. Analista DISC, ferramenta de pesquisa de perfil comportamental. Ex-Professora Universitária e Palestrante. Parceira oficial da Caliper - perfil comportamental para avaliação estratégica de pessoas.
Missão
Prover soluções de consultoria em gestão de pessoas permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações.
Visão
Sermos a melhor parceira em soluções diferenciadas para o desenvolvimento de pessoas agregando valor aos negócios de nossos clientes.
Valores
- Estamos dedicados ao presente e ao futuro de nossos clientes.
- Atendemos clientes social e ambientalmente responsáveis.
- Somos entusiasmados com os nossos serviços.
- Somos comprometidos com o melhoramento contínuo.
- Valorizamos, confiamos, respeitamos e contamos com nossos clientes e com nossos colaboradores internos.
- Somos justos.
- Ajudamos uns aos outros a prosperar e a sermos responsáveis.
- Somos fascinados com novas oportunidades.
- Encorajamos as pessoas a alcançarem seus potenciais.
- Valorizamos a determinação / perseverança.
- Valorizamos discussões que levam a ações definitivas.
- Valorizamos o tempo de cada um.
- Valorizamos a comunicação – pessoas certas, informações certas, no tempo certo.