• Caliper Analytics

    Pessoas são singulares porém transformar suas potencialidades e desempenho em dados gráficos facilita o acompanhamento e tomada de decisões.

  • Melhores resultados

    Através de programas de desenvolvimento de talentos com diagnóstico feito por meio de ferramentas como avaliação de potencial - perfil comportamental - e desempenho, entrevistas com dirigentes, grupos focais, entre outros.

  • Veja Além

    O Perfil Caliper permite que você entenda os potenciais não identificáveis numa entrevista ou currículo

Perfil comportamental para avaliação estratégica de pessoas

TRANSFORMAMOS NEGÓCIOS ATRAVÉS DE PESSOAS!

PERFIL CALIPER

Queremos aumentar a assertividade das empresas no momento da seleção de um novo colaborador para que ele gere os resultados esperados. Para isso criamos o Perfil Caliper que mostra os potenciais de cada pessoa.

SISTEMAS

Pessoas são singulares porém transformar suas potencialidades e desempenho em dados gráficos facilita o acompanhamento e tomada de decisões para o aumento de produtividade da equipe.

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Queremos que as empresas atinjam seu melhores resultados, para isso focamos na produtividade de indivíduos através de programas de desenvolvimento de talentos com diagnóstico feito por meio de ferramentas como avaliação de potencial - perfil comportamental - e desempenho, entrevistas com dirigentes, grupos focais, entre outros.

NÓS GERAMOS RESULTADOS

Buscamos ser a melhor parceira em soluções diferenciadas para o desenvolvimento de pessoas agregando valor aos negócios de nossos clientes.

19

idiomas atendidos

65.000

clientes no mundo

96%

por cento de satisfação

6.000.000

Perfis Caliper aplicados

A CALIPER PERMITE QUE EMPRESAS MELHOREM SEUS RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS

No Brasil desde 1996, a Caliper Estratégias Humanas é uma empresa americana com sede em Princeton, New Jersey, que há mais de 55 anos identifica e desenvolve talentos, por meio da avaliação do potencial – perfil comportamental – de colaboradores e orientação em novas contratações, promoções e gestão de carreiras, bem como pelo apoio à gestão do desempenho profissional e realização de programas de desenvolvimento de indivíduos e equipes em todo o mundo.

Mauricio Wiklicky - Supervisor de Aquisição de Talentos da América do Sul da AGCO

“O Perfil Caliper é usado como ferramenta exclusiva de avaliação de potencial para seleção interna e externa de níveis de gestão dentro da AGCO. É uma referência complementar ao nosso processo de recrutamento e seleção.”

Juliana Porte de S. P. Alves - Coordenadora de Gestão de Pessoas da Brasal Incorporações

“A Caliper foi bem assertiva e não se restringiu à venda da avaliação de potencial – perfil comportamental – como também nos ofereceu uma visão macro e estratégica do projeto. Além de ter entendido qual era a melhor solução para a Brasal, a Caliper sabia como o projeto deveria ser executado.”