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O que faz um líder excepcional no local de trabalho?

Talogy Brasil

  Escrito por Josie Truscott, C.Psychol Forensic & Occupational, Registrada na HCPC, Diretora de Identificação de Talentos Quando você ouve a expressão ‘grande líder’, quem vem à mente? É o melhor chefe com quem você trabalhou ao longo de sua carreira? Foi um colega de equipe ou treinador com quem…

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Você está explorando a vantagem competitiva da liderança humilde?

Talogy Brasil

  Escrito por Kristen Swigart e Rick Jacobs, Consultores Científico A citação: “A verdadeira humildade não é pensar menos de si mesmo, é pensar menos em si mesmo”, nos fornece uma perspectiva clara e importante. Como acontece com muitas grandes citações, sua origem tem sido contestada – foi atribuída a…

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Homens ou mulheres são melhores líderes? Vários estudos revelam os fatos

Talogy Brasil

  Escrito por Amie Lawrence, Ph.D., ex-diretora de inovação global A diversidade que as mulheres trazem para a mesa em termos de perspectiva e experiência pode moldar as decisões e a cultura organizacional de maneira positiva. Neste post, gostaria de abordar a ideia da eficácia da liderança individual. Existe uma…

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Por que a liderança centrada nas pessoas é fundamental para empresas que se preparam para o futuro?

Talogy Brasil

Escrito por Jill Pennington, Vice-Presidente, Consultoria Internacional Realizamos uma pesquisa internacional para saber como a liderança está evoluindo. Dos 1.950 entrevistados, mais de 90% dos líderes e colaboradores concordam que a liderança eficaz é muito ou extremamente importante para o desempenho geral de suas organizações. Mas como é essa liderança…

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5 comportamentos tóxicos de liderança que prejudicam a performance do colaborador

Talogy Brasil

  A pandemia e a mudança para modelos de trabalho híbridos ou remotos aumentaram a atenção na experiência do colaborador dentro da companhia. Muitas pessoas se sentem engajadas, satisfeitas com seu trabalho e fundamentalmente felizes na sua vida profissional. No entanto, em uma recente pesquisa internacional da Talogy sobre liderança,…

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3 razões pelas quais você precisa de liderança empática

Talogy Brasil

Provavelmente, seu local de trabalho teve que fazer muitas mudanças repentinas nos últimos meses. E, provavelmente, seus colaboradores estão sentindo os efeitos de tantas mudanças em tão pouco tempo. Estudos recentes conduzidos pela Gallup descobriram que 57% dos trabalhadores dos EUA dizem que estão sobrecarregados no trabalho. Os níveis excessivos…

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4 habilidades essenciais para liderança em momentos de crises

Talogy Brasil

    Ao longo dos últimos anos, experimentamos uma grande mudança nos tipos de habilidades e pontos fortes que exigimos de nossos líderes. A pandemia, alterações na maneira como trabalhamos e outros avanços na tecnologia mudaram o tipo de liderança que esperamos em uma crise. Embora as habilidades tradicionais que…

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O valor da autoconsciência no trabalho

Talogy Brasil

Grandes líderes costumam ter várias características em comum. Tendemos a ver características como comunicação forte, atitude positiva e senso de integridade. Mas, onde a autoconsciência entra em jogo? Esse atributo é frequentemente esquecido pelos líderes, mas aqui na Talogy, argumentamos que essa característica pode fazer a diferença positiva ou negativa…

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Liderança pronta para o futuro: preparando-se para os novos desafios

Talogy Brasil

Não podemos prever o futuro e os últimos tempos deixaram claro que os líderes devem estar prontos para o inesperado. Uma abordagem proativa para o que está por vir significa aprender como lidar com todas as dificuldades que surgirem e liderar com agilidade e graça para manter a cabeça no…

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Conheça 5 livros indicados por Bill Gates

Talogy Brasil

É difícil alguém nunca ter ouvido falar de Bill Gates. O fundador da Microsoft está no topo da lista das pessoas mais ricas do mundo desde 1994 e é conhecido pelo estilo de liderança polêmico e iniciativas filantrópicas pelo mundo. A leitura é um hábito muito presente na vida de…

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As gerações no mercado de trabalho

Talogy Brasil

Um dos principais desafios de lidar com diferentes pessoas dentro de uma empresa é o conflito entre gerações. Conhecer bem cada membro do time e saber identificar suas principais características pode ser de grande auxílio na gestão de pessoas, principalmente em organizações com grande número de colaboradores. Para evitar o…

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E-book: Liderando uma equipe pela primeira vez

Talogy Brasil

Os termos gestão e liderança são muitas vezes tomados por sinônimos. Não é difícil entender o porquê. Muitos conteúdos sobre gestão de carreiras reduzem a construção de um perfil de liderança a fórmulas mágicas. Na contramão dessas leituras, a Caliper traz o e-book gratuito Liderando uma equipe pela primeira vez.…

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Saiba quais são os melhores CEOs do Brasil – e como se inspirar neles

Talogy Brasil

Anualmente, a Forbes Brasil divulga os CEOs que foram destaque naquele respectivo ano. Em uma lista de 25 pessoas, a Caliper separou alguns destaques para você se inspirar e, assim, iniciar uma mudança interna que pode ajudar o seu negócio a evoluir sempre. Confira os principais nomes e os motivos…

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10 livros que todo líder deve ler

Talogy Brasil

Liderar uma equipe ou um projeto é tarefa que exige conhecimento e paciência. Lidar com pessoas pode ser o ponto mais complicado de ser chefe, mesmo para os mais experientes na área. Para te ajudar nessa missão, separamos dez livros que todo líder deve ler. O Monge e o Executivo…

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Você é um bom líder? Confira 6 habilidades essenciais

Talogy Brasil

Alcançar a posição de líder no ambiente de trabalho é o objetivo central da carreira de muitas pessoas. Geralmente, cargos de liderança representam experiência, conhecimento técnico avançado e capacidade de gestão. Mas afinal, essas três habilidades resumem de fato um bom líder? A resposta é negativa. Na verdade, elas descrevem…

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5 maneiras de se tornar um líder melhor em 2018

Caliper do Brasil

Se a sua empresa quiser aumentar a receita em 2018 (ou se a sua organização sem fins lucrativos pretende expandir seu impacto), sua equipe de liderança certamente possui um plano estratégico. Esperemos que esse plano inclua um componente de construção de talentos voltado para o desenvolvimento de líderes atuais e…

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A liderança em tempos de crise

Caliper do Brasil

Vivemos momentos de turbulência, no país, nas empresas, nas nossas vidas pessoais! Todos têm o que falar a respeito, criticar, sugerir, propor fórmulas mágicas para nos tirar desse “sufoco”, tal qual “recomendações” que são feitas, aos milhares, para os técnicos de futebol de times que não estão indo bem nos…

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Mensagem do CEO: Seus futuros líderes estão bem a sua frente

Caliper do Brasil

Por Herb Greenberg Seus futuros líderes estão bem a sua frente. Quando falamos de identificação e, em seguida, o desenvolvimento de líderes, frequentemente achamos que líderes em potencial estão em toda parte – inclusive dentro de suas próprias organizações. Muitas vezes, eles estão mais perto do que você pensa. Os…

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Programa de Desenvolvimento de Líderes Caliper

Caliper do Brasil

Existem várias receitas para se formar uma equipe de sucesso. Porém, entre todas, um ingrediente é sempre fundamental: um verdadeiro líder que conduza o time.  

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Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes

Caliper do Brasil

Com toda a competitividade do mercado, o foco nos resultados e o desafio da administração do tempo para a gestão de negócios e de pessoas, existe atualmente um grande desafio para as empresas em como acompanhar e prover o desenvolvimento dos líderes na organização. Qual a melhor prática para apoiar…

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Sobre a Talogy

Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional.

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