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Team Building através do Trust Building

Equipes são peças-chave no ambiente de negócios de hoje e estão sendo usadas tanto para gerar mudanças quanto para gerar resultados atuais....


Publicado em 20/03/2018 14:07:00

Mulheres da Caliper

A Caliper tem o orgulho de ser formada em sua maioria por mulheres competentes e talentosas. Essas mulheres fazem valer as conclusões formadas no ...


Publicado em 08/03/2018 20:18:00

As qualidades que distinguem as mulheres líderes

As líderes femininas são mais persuasivas, assertivas e dispostas a assumir mais riscos do que os líderes masculinos. As mulheres líderes s...


Publicado em 05/03/2018 20:18:00

Ajudando Millennials a serem bem sucedidos no ambiente de trabalho

Os Millennials candidatos a algum cargo vem sobrecarregados de estereótipos que os pintam como egoístas, donos da verdade e preguiçosos. O dan...


Publicado em 26/02/2018 20:11:00

15 dicas de Marketing Pessoal para seu sucesso

Use o Marketing Pessoal a seu favor no ambiente corporativo e destaque-se em prol de sua carreira. Confira 15 dicas de Marketing Pessoal para seu...


Publicado em 20/02/2018 15:37:00

Reparando seus gaps de talento organizacional

Falar é fácil, dizem. Isto é especialmente verdadeiro no mundo dos negócios. Por exemplo, você já comprou um item de uma loja que afirma "Nó...


Publicado em 08/02/2018 18:12:00

Marketing Pessoal para o sucesso profissional

O Marketing Pessoal pode ser um grande aliado na alavancagem de sua carreira. O peso do sucesso no ambiente corporativo, abre a possibilidade de ...


Publicado em 07/02/2018 12:41:00

5 maneiras de se tornar um líder melhor em 2018

Se a sua empresa quiser aumentar a receita em 2018 (ou se a sua organização sem fins lucrativos pretende expandir seu impacto), sua equipe de ...


Publicado em 25/01/2018 20:13:00

Quando o potencial de vendas é mais importante do que a experiência

CASE BRASAL O CLIENTEA Brasal é um dos maiores grupos empresariais da região Centro-Oeste, com mais 50 anos de história e atuação nos segmentos d...


Publicado em 28/09/2017 15:50:00

Inicie o seu planejamento para 2018

Já é hora de iniciar o seu planejamento para 2018. A Caliper possui soluções customizadas às suas necessidades para lhe auxiliar no seu Planejam...


Publicado em 19/09/2017 15:16:00

5 segredos simples para o sucesso com People Analytics

Nos últimos dois anos, tivemos a experiência singular de introduzir o People Analytics em uma ampla gama de empresas através do nosso escritório d...


Publicado em 29/08/2017 17:59:00

Retenha seus talentos em tempos de crise

Os talentos internos da empresa sempre foram seus grandes patrimônios. Em tempos de recessão econômica, a retenção de talentos se torna um desafi...


Publicado em 17/07/2017 11:18:00

O círculo vicioso do tanto faz

A conversa estava fluindo e falávamos de quanto os colaboradores são frutos do ambiente de trabalho. Até chegar no comentário de que fulano de tal...


Publicado em 26/01/2017 22:24:00

20 anos de transformações

O caminho de sobrevivência de uma empresa no Brasil é tortuoso. Neste ano, a Caliper completa 20 anos no Brasil e nessas duas décadas vimos mudanç...


Publicado em 21/08/2016 21:11:00

A liderança em tempos de crise

Vivemos momentos de turbulência, no país, nas empresas, nas nossas vidas pessoais! Todos têm o que falar a respeito, criticar, sugerir, propor f...


Publicado em 20/04/2016 10:17:00

Usando avaliações de personalidade para qualquer candidato, em qualquer cargo

 Por Herb GreenbergEm mais de 50 anos de pesquisa de adequação do candidato ao cargo  na Caliper - chamamos isso de job-matching, descobrimos ...


Publicado em 14/01/2016 08:23:00

Mensagem do CEO - Quem é o próximo na fila?

Por Herb Greenberg Quando as empresas estão recrutando, a sua principal preocupação é, geralmente, se assegurar que elas encontrem alguém bem ...


Publicado em 10/12/2015 10:15:00

O ingrediente secreto

Por Tatiana Reis1 quilo de networking2 xícaras de idiomas1 colher de bagagem culturalEstudo a gostoCobertos com calda do “ingrediente secreto”Exi...


Publicado em 24/08/2015 12:04:00

Eu - uma Millennial - meus problemas com a disciplina e as resoluções

Por Karen Ogassawaradisciplinasubstantivo feminino1.obediência às regras, aos superiores, a regulamentos."d. militar"2.ordem, regulamento, conduta q...


Publicado em 11/08/2015 11:25:00

Minnie, a líder!

Quem convive ou já conviveu com crianças sabe do poder de repetição sem fim de desenhos, histórias e músicas preferidas. E quem convive recentem...


Publicado em 22/05/2015 06:13:00

Como contratar e desenvolver seu próximo super-herói

No filme da Marvel "Os Vingadores: Era de Ultron", como no "Os Vingadores" anterior, muito do drama surge do conflito entre os heróis. Os vilões est...


Publicado em 20/05/2015 16:59:00

Liderança é como uma caixa de chocolates

Se você estivesse jogando um jogo de adivinhações de falas de filmes, é seguro dizer que você e todo mundo saberia que "A vida é como uma cai...


Publicado em 30/04/2015 02:28:00

4 elementos críticos do Planejamento de Sucessão

Você será substituído! Não se sinta mal; isso acontece com todos nós. É o ciclo da vida no mundo dos negócios. Mas se você está assumindo ...


Publicado em 27/04/2015 16:24:00

Mensagem do CEO: Seus futuros líderes estão bem a sua frente

Por Herb GreenbergSeus futuros líderes estão bem a sua frente.Quando falamos de identificação e, em seguida, o desenvolvimento de líderes, freque...


Publicado em 20/03/2015 16:24:00

Você é um jogador de equipe?

É praticamente um fato que os empregadores querem que seus funcionários sejam "jogadores de equipe." Que Gerente de Recursos Humanos diria "Jogador ...


Publicado em 12/03/2015 11:01:00

Mudança! Mudança! Mudança!

Estou mudando de casa e minha filha de 2 anos está tão empolgada com a ideia e as novas aventuras que viverá na casa nova que ela passa o dia pulan...


Publicado em 09/02/2015 09:44:00

A economia e o investimento em profissionais de vendas

Início de ano, o desafio agora, para o novo governo, será manter a segurança econômica e auxiliar um crescimento e visibilidade positiva. Enquanto...


Publicado em 03/02/2015 08:25:00

Programa de Desenvolvimento de Líderes Caliper

Existem várias receitas para se formar uma equipe de sucesso. Porém, entre todas, um ingrediente é sempre fundamental: um verdadeiro líder que con...


Publicado em 29/01/2015 10:09:00

Você tem colaboradores engajados?

Manter os seus funcionários engajados é um processo contínuo. É geralmente acordado que quanto mais os colaboradores estão engajados em suas po...


Publicado em 19/01/2015 10:12:00

Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes

Com toda a competitividade do mercado, o foco nos resultados e o desafio da administração do tempo para a gestão de negócios e de pessoas, existe ...


Publicado em 15/01/2015 14:18:00

Avaliação de Potencial da Caliper

Como explorar, ao máximo, a avaliação de uma pessoa, com ferramentas capazes de medir os motivadores pessoais e extrair informações valiosas para...


Publicado em 06/01/2015 10:53:00

Boas Festas!

A Caliper deseja a todos ótimas festas e um 2015 espetacular! ...


Publicado em 18/12/2014 08:04:00

As Componentes Organizacionais para a Retenção de Talentos

Por José Geraldo RecchiaO momento que vivemos tem levado as organizações a buscarem formas de reter seus talentos. Obviamente também todos querem ...


Publicado em 16/09/2014 17:44:00

Coaching

O Coaching é um processo que está em alta no ambiente corporativo. Também não é por menos, visto que ele ajuda a estabelecer foco e melhora o des...


Publicado em 19/08/2014 11:57:00

LIDERAR é conversar... mas qual é o significado?

Por Rosângela BarcellosQuando me deparo com a palavra liderança, me vêm automaticamente à cabeça, de acordo com minha experiência com líderes d...


Publicado em 31/07/2014 11:14:00

Herb Greenberg e a capacidade de acreditar no poder do potencial

Por Dinah EngFonte: Fortune MagazineUma vez que não foi possível obter um emprego, o fundador da Caliper, empresa global de consultoria em gestão, ...


Publicado em 24/07/2014 11:52:00

Programa de Desenvolvimento Individual

Sempre é um tempo propício para se fazer planos ou refazê-los. A consultora Heidy Ruth Oliveira responde algumas questões importantes sobre como m...


Publicado em 16/07/2014 10:16:00

A importância do Assessment em Hunting - Avaliação de Potencial emOutplacement e Executive Searching

Por Ana Artigas O Brasil é visto, atualmente, como um país em franco crescimento e somos a "bola da vez". Dessa maneira, é evidente que estamos at...


Publicado em 07/07/2014 21:15:00

Tomando as rédeas da sua carreira

Em minha vivência como consultora pude observar as dificuldades que algumas pessoas denotam em relação às suas escolhas profissionais. Não raro, ...


Publicado em 24/06/2014 09:55:00

Qual é o potencial do seu franqueado?

Um setor que emprega 777 mil pessoas e fatura R$ 76 bilhões por ano é certamente um segmento que merece total atenção e prestígio. Esse é o seto...


Publicado em 18/06/2014 09:52:00

Líder Coach - O profissional do presente

Você que é líder, já se perguntou se simplesmente liderar é o suficiente? Ou, você que faz parte de uma equipe, mesmo sendo liderado, já se sen...


Publicado em 10/06/2014 09:47:00

Qual sua impressão sobre a Avaliação de Desempenho?

A primeira coisa que um profissional ou uma equipe pensa quando a empresa diz que aplicará a Avaliação de Desempenho é sobre os pontos negativos q...


Publicado em 04/06/2014 09:26:00

Quem é o Elvis?

Por Herb Greenberg and Patrick Sweeney Compreender a motivação de alguém que você está tentando persuadir pode trazer uma verdadeira mudança...


Publicado em 27/05/2014 09:21:00

A hora da gestão de pessoas é agora!

Após a crise econômica mundial, uma das pautas de maior importância para as empresas tem sido a gestão de talentos. A tarefa de geri-los não se ...


Publicado em 21/05/2014 09:13:00

Como não perder talentos em uma época de crise

Todos sabem que vivemos, mundialmente, uma época não tão favorável para a contratação de novos funcionários, assim como temos necessidade const...


Publicado em 13/05/2014 09:11:00

Perfil do Líder no Paraná

A Caliper buscando inovar, realizou uma pesquisa denominada "Perfil do Líder no Paraná", que contou com a participação de diretores e presidentes ...


Publicado em 07/05/2014 09:53:00

Fique perplexo

Por Patrick Sweeney* "Eu sempre fiquei perplexo com o universo." Com essa abertura, Marty Seligman, fundador da Psicologia Positiva, iniciou nos dize...


Publicado em 24/04/2014 09:46:00

Garimpar e lapidar os diamantes da empresa

Quando a sua empresa precisa de um novo profissional para uma vaga que demande uma postura mais estratégica ou atitude de liderança, onde procura? S...


Publicado em 16/04/2014 21:31:00

A importância da Avaliação de Desempenho

Toda e qualquer empresa, por mais bem-sucedida que seja, sempre possui o desejo de melhorar, produzir mais e com maior qualidade, obter resultados mai...


Publicado em 07/04/2014 10:39:00

Persuadindo um passo de cada vez

Por Herb Greenberg and Patrick Sweeney Mario Moussa, um dos diretores da Oficina de Persuasão Estratégica da Wharton School, compartilhou cono...


Publicado em 26/03/2014 08:03:00

Qual a melhor forma para atingir metas de negócio através da gestãoestratégica de pessoas?

Por Alessandra dos Santos Moura Cada início de ano fecha-se um ciclo, e nós, gestores de pessoas e profissionais da área de gestão de gente e de ...


Publicado em 21/03/2014 08:17:00

Sucesso

O sucesso é algo almejado por todos e, de tempos em tempos, aparecem receitas e fórmulas para se "chegar lá". O Diretor Presidente da Caliper, Jos...


Publicado em 18/03/2014 08:14:00

Dica da Consultora - Campeão de Vendas

Por Ana Artigas Toda empresa quer no seu time comercial um campeão de vendas. Mas quem são esses vendedores? Basta ter cumprido as metas para ser u...


Publicado em 12/03/2014 08:07:00

Como anda o seu processo de Avaliação de Potencial?

Processos de recrutamento e seleção mal organizados, turnover alto e impactando nas finanças da companhia, profissionais desmotivados e muitas veze...


Publicado em 06/03/2014 08:38:00

Desenvolvendo líderes de forma eficaz

Por Heidy Ruth Oliveira A fim de se manterem competitivas, as empresas sabem da importância de cultivar uma equipe treinada e, por isso, investem ca...


Publicado em 25/02/2014 20:26:00

Vendedores experientes podem não ser a melhor opção

Por Herb Greenberg and Patrick Sweeney Um dos erros mais comuns de contratação é confiar demais na experiência. Há uma crença equivocada d...


Publicado em 19/02/2014 08:26:00

A melhor forma de competir é investir em pessoas

O mercado avisa: empresas devem valorizar cada vez mais seu capital humano. E não é à toa, nem por acaso, que esta é a exigência da vez, já que ...


Publicado em 13/02/2014 08:00:00

A administração do tempo e o Coaching

Por Karen Ogassawara [themecolor]"{...} Assim como tem resultados ao fazer aquilo em que prima, a pessoa também tem resultados por trabalhar do modo...


Publicado em 11/02/2014 08:41:00

O que desejar para o novo ano?

Por Benito Guidi Quando chega este período do ano, todos nos nós focamos para atender as expectativas e necessidades de amor, carinho e atenção d...


Publicado em 07/02/2014 08:00:00

Dicas para Gestão Estratégica de Pessoas

Por Danieli Sfereli Podemos assegurar, sem sombra de dúvidas, que as pessoas são o alicerce de uma organização, pois são elas que fazem os proce...


Publicado em 16/01/2014 08:00:00

A Pesquisa de Clima como conselheira da organização

Você já reparou nas inúmeras particularidades que existem em sua empresa? Por exemplo, a forma como as pessoas se vestem, como conversam, como os l...


Publicado em 07/01/2014 08:11:00

Onboarding - maior garantia de permanência e sucesso do líder na empresa

Quando, numa empresa, é feita a contratação de um novo líder ou remanejado um profissional para essa função, a primeira preocupação é apresen...


Publicado em 30/12/2013 08:08:00

Aproveite melhor seus prima-donas

As boas novas com relação aos "prima-donas", é que eles apresentam um desempenho excepcional. O desafio que oferecem aos gerentes é como equilibra...


Publicado em 26/12/2013 08:03:00

Melhores resultados exigem mudanças de atitude

Todo ano, antes das férias e próximo às festas de Natal e Ano Novo, os votos são os mesmos e as esperanças sempre renascem. Se o ano foi ruim, de...


Publicado em 23/12/2013 08:19:00

A Utilização de Perguntas Poderosas no Processo de Coaching

Por Ana Artigas O processo de coaching é uma ferramenta bastante utilizada pelas empresas hoje e, tem como principal objetivo desenvolver ...


Publicado em 20/12/2013 08:15:00

Geração Internet

Por Benito Guidi Com recorrência lemos artigos e assistimos a palestras e eventos dedicados à “Geração Y”. Nos dizem que eles serão os líde...


Publicado em 17/12/2013 08:45:00

Programa de Desenvolvimento de Trainees

Por Heidy Ruth de Oliveira As empresas estão se posicionando de forma cada vez mais competitiva no mercado e por isso percebem a necessidade de atra...


Publicado em 11/12/2013 08:12:00

O Papel do RH na Gestão por Competências

Por Alessandra dos Santos Moura A discussão sobre os desafios do papel do RH e da Gestão de Pessoas como ferramenta estratégica das organizações...


Publicado em 09/12/2013 08:09:00

Transformar Informação em Ação

Atualmente a maioria das organizações se deu conta da importância de avaliar o potencial profissional de seus colaboradores e de profissionais que ...


Publicado em 06/12/2013 08:07:00

O que falta para sua empresa prosperar?

Ano Novo é sinal de que tudo se revigora, com novas oportunidades e desafios. Para a maioria das pessoas, começar o ano é uma ótima chance de reco...


Publicado em 03/12/2013 08:22:00

Qual a melhor forma de lidar com os prima-donas

Se você está decidido a lidar com seus "prima-donas", saiba que podem ocorrer algumas perturbações. Os "prima-donas", para quem foi tacitamente co...


Publicado em 26/11/2013 08:55:00

Avaliação de Potencial é Indispensável em Programas de Trainee

Num programa de trainees todos os detalhes são muito importantes. Afinal, a empresa está buscando profissionais no mercado que, além de a...


Publicado em 21/11/2013 08:05:00

Comunicação: fator de lucro ou prejuízo para a empresa

Em qualquer organização é imprescindível o uso da comunicação, tanto a externa, junto a seus clientes e fornecedores, quanto a interna, que prom...


Publicado em 18/11/2013 08:59:00

Em quem você confia?

Por Patrick Sweeney A profundidade dos nossos relacionamentos, seja pessoal ou profissional, sempre se resume a uma pergunta: nós confiamos uns nos ...


Publicado em 14/11/2013 08:33:00

Reuniões de Planejamento Estratégico

Com a chegada dos últimos meses do ano, as empresas começam a se preparar para os desafios de 2014, tornando-se necessário realizar reuniões efici...


Publicado em 12/11/2013 08:04:00

A evolução do desenvolvimento humano nas empresas

Um dos fenômenos mais interessantes do mundo corporativo é a forma como a evolução do conhecimento e das atividades humanas geraram uma forma, tam...


Publicado em 08/11/2013 08:42:00

Habilidades contam - não incapacidades

Por Herb Greenberg Uma fonte de talento raramente pensada é a comunidade de pessoas com deficiência. Como é tentador colocar automaticamente uma p...


Publicado em 05/11/2013 08:12:00

Sua empresa pode precisar de um facilitador nas reuniões deplanejamento estratégico

Uma reunião pode ser visualizada como um momento pouco estimulante e até como ‘perda de tempo’. Muitos profissionais veem as reuniões dessa for...


Publicado em 31/10/2013 08:48:00

Administração do tempo - da desorganização à produtividade

Dia cheio, atividades aos montes, papéis e documentos pendentes, ligações penduradas... Enfim, essas e outras atividades fazem parte do dia a ...


Publicado em 28/10/2013 08:43:00

A cultura da empresa é fator de sucesso para os colaboradores

A sua empresa pensa na importância de ter profissionais alinhados com a sua cultura organizacional? Este é um dos fatores de atenção na contrataç...


Publicado em 23/10/2013 09:41:00

A sustentabilidade nas mãos dos líderes

Um novo paradigma surge na sociedade e impacta, consideravelmente, a atuação empresarial: a sustentabilidade. Diante das mudanças climáticas, das...


Publicado em 21/10/2013 10:37:00

Opte pelo desenvolvimento

Um grande número de empresas realiza, com frequência, atividades que buscam realçar a motivação de seus colaboradores e levar a eles a tão cobi...


Publicado em 17/10/2013 10:19:00

Vendedor: fazendeiro ou caçador?

Você conhece o estilo de seus vendedores? Sabe qual é o mais indicado para o seu tipo de negócio? Através de pesquisas para apontar as principais...


Publicado em 15/10/2013 10:30:00

O que sua empresa deve fazer para superar crises

Você já se perguntou por que algumas empresas não foram tão afetadas pela crise? São tantas as notícias de que a crise está provocando mudança...


Publicado em 09/10/2013 09:09:00

Qual o real valor de seu sucesso?

Muitos acreditam que ganhar um "gordo" salário é o suficiente para estarem felizes em seu emprego e colocar em prática tudo o que sua empresa solic...


Publicado em 07/10/2013 10:06:00

É possível melhorar a habilidade de ouvir uma pessoa?

Por Herb Greenberg Por que será que quando dizemos exatamente a mesma coisa a três pessoas diferentes dentro da empresa recebemos em troca três re...


Publicado em 03/10/2013 09:11:00

Desperdiçar talentos nunca, investir em High-Potentials sempre

Com a crescente competitividade e turbulências no mercado, cada vez mais as empresas se preocupam em como identificar e desenvolver seus talentos. Um...


Publicado em 01/10/2013 10:11:00

Coisa de RH? As responsabilidades sobre gestão de pessoas

Por George BroughRefletindo sobre os trabalhos de desenvolvimento realizados pela Caliper em muitas empresas, tanto no Brasil como em outros países, ...


Publicado em 26/09/2013 10:58:00

Treinamento para obtenção de Produtividade Máxima

Quantas vezes você contratou alguém para ministrar um curso de Administração do Tempo, Técnicas de Negociação, Motivação ou Trabalho em Equ...


Publicado em 24/09/2013 10:45:00

O que é preciso para ser bem-sucedido em vendas?

Uma combinação única de três qualidades superiores separa os profissionais de desempenho excelente dos demais O que têm de especial 20% dos pro...


Publicado em 18/09/2013 10:39:00

Você se conhece o bastante?

Muitos profissionais passam anos de suas vidas tentando encontrar, na profissão que desempenham, o gosto pelo que fazem, porém somente após muito t...


Publicado em 16/09/2013 10:24:00

O que é sucesso? - Quarta Parte

Por Patrick Sweeney e Herb Greenberg, CEO e Fundador da Caliper De executivos a atletas, e de políticos a artistas, ouvimos algumas histórias incr...


Publicado em 13/09/2013 10:21:00

O que é sucesso? - Terceira Parte

Senadora Barbara Boxer disse que, para ela, sucesso é ter seu próprio senso claro do que é importante, o que é certo, e o que ela precisa fazer. ...


Publicado em 11/09/2013 10:17:00

O que é Sucesso? - Segunda Parte

Paul Schulte, o mais jovem jogador americano de basquete em cadeira de rodas nas Paraolimpíadas de Sydney, em 2000, refletiu sobre o sucesso no níve...


Publicado em 06/09/2013 10:14:00

O que é sucesso? - Primeira Parte

Quando sentávamos para entrevistar alguém para o livro O sucesso tem fórmula?, após termos passado pelas cordialidades e o café ou chá serem ser...


Publicado em 03/09/2013 10:08:00

Nós podemos aprender muito com os piores gestores que tivemos

Por Patrick Sweeney* Recentemente, perguntei a uma sala com cerca de 100 gestores de primeira viagem: "Quantos de vocês já tiveram um gerente que...


Publicado em 29/08/2013 09:13:00

Geração Y

Por Alessandra de Santos Moura Como as empresas podem lidar com este novo perfil de profissional que está focado em construir uma carreira de forma ...


Publicado em 27/08/2013 09:21:00

Como contratar pessoas decididas a ter sucesso

Por Herb Greenberg e Patrick Sweeney* Depois de avaliar o potencial de mais de dois milhões de candidatos e funcionários, para 25 mil empresas em t...


Publicado em 21/08/2013 09:52:00

Implantação de um Plano de Cargos e Salários em 5 passos

Conquistar o comprometimento dos colaboradores tem sido um desafio cada vez maior nas organizações hoje. E o que a política de remuneração tem a ...


Publicado em 19/08/2013 09:17:00

O que as previsões dizem sobre o clima dentro de sua empresa: sol ouchuva?

José acorda atrasado e tem que se arrumar rapidamente, caso contrário não chegará à empresa a tempo para a reunião de final de mês. ’Todo mê...


Publicado em 15/08/2013 09:30:00

Fortalecer a Equipe

Qual empresa não tem problemas com suas equipes? Mas, ter problemas com a equipe não é exatamente o "problema", pois toda equipe precisa de alinham...


Publicado em 13/08/2013 09:23:00

5 lições para contratar os melhores

Todas as empresas procuram por fórmulas que evitem a perda de tempo em uma contratação ou que mostrem logicamente, por um mais dois, quem é o prof...


Publicado em 07/08/2013 09:19:00

Diálogo para o Desenvolvimento

Por  George Andrew Brough Para quem vive inserido no mundo corporativo brasileiro, ajudando empresas a maximizarem o desempenho de seu capi...


Publicado em 05/08/2013 09:19:00

A empresa vai aplicar o Feedback 360º. E agora?

Imagine uma empresa em ascensão no mercado cujos lucros estejam aumentando consideravelmente mês a mês. Todos os funcionários estão satisfeitos, ...


Publicado em 01/08/2013 09:29:00

Prepare seus futuros líderes

Por George Andrew Brough* O maior desafio das empresas hoje é “identificar sua próxima geração de líderes”, e se tornou essencial que a...


Publicado em 29/07/2013 09:57:00

Quando demitir pode significar incentivo?

A demissão é um dilema vivido pelas empresas. Um processo difícil, porém inevitável. E o maior problema está no receio da reação de quem será...


Publicado em 26/07/2013 09:53:00

Como os CEOs vendem sua visão?

Por Herb Greenberg Há uma noção popular de que os CEOs são como capitães de navios. Quando o tempo está turbulento, eles estão sempre no timã...


Publicado em 24/07/2013 09:41:00

Você realmente se preocupa com seus clientes?

Por Patrick SweeneyEntão lá estava eu​​.Mais uma vez.Ouvindo uma voz gravada.Dizendo-me:"Obrigado por ligar.Sua ligação é muito importante pa...


Publicado em 22/07/2013 09:18:00

Motivação ou Desenvolvimento?

Um grande número de empresas realiza, com freqüência, atividades que buscam realçar a motivação de seus colaboradores e levar a eles a tão cobi...


Publicado em 19/07/2013 09:37:00

Os detalhes que fazem diferença

Quando empresas passam por algum momento de dificuldade, na maioria das vezes, o problema é consequência de algo do passado, algo que se fez errado ...


Publicado em 16/07/2013 09:31:00

Dicas para o levantamento de necessidades de treinamento

A razão principal para a realização de programas de desenvolvimento é a busca por constante capacitação para que os profissionais atinjam nívei...


Publicado em 11/07/2013 09:21:00

Você se preocupa com os talentos de sua empresa?

Grandes empresas estão correndo contra o tempo para garantir o futuro de seus negócios, que está nada mais, nada menos nas mãos de pessoas, as mel...


Publicado em 09/07/2013 10:07:00

Conquiste seu próprio sucesso!

Você tem certeza de que o que você está fazendo hoje é pertinente para o seu sucesso? Às vezes, é difícil encontrar o caminho certo para si mes...


Publicado em 03/07/2013 09:51:00

O mundo precisa de líderes

Segundo a pesquisa Annual Corporate Issues Survey, da Ken Blanchard Company, que cobre um vasto grupo de companhias e indústrias mundiais, os executi...


Publicado em 01/07/2013 09:29:00

Desenvolvimento de Talentos

O sucesso de uma organização está ligado não apenas à captação adequada dos seus recursos humanos, como também à satisfação dos que permane...


Publicado em 26/06/2013 11:26:00

Somos fruto de que pensamos, sentimos e ousamos fazer!

Por José Geraldo Recchia Nossas vidas podem ser governadas por nós mesmos ou pelos outros... qual a sua escolha? Quando nos deparamos nos dias de ...


Publicado em 21/06/2013 18:32:00

Atrair e Reter Talentos

Não é a primeira vez que falamos sobre a importância de atrair e reter os melhores profissionais, porque esse é um tema amplamente discutido por e...


Publicado em 19/06/2013 09:07:00

Dicas para reter talentos

É fundamental para o sucesso de uma empresa atrair e reter talentos, porém enganam-se os que acreditam que manter talentos tem a ver somente com alt...


Publicado em 17/06/2013 09:16:00

5 passos para gerenciar mudanças

Mudanças sempre soam como o desconhecido se aproximando, e a maioria das pessoas não sente-se à vontade para trocar o certo pelo duvidoso (mesmo qu...


Publicado em 13/06/2013 10:52:00

Dicas para se tornar mais flexível

Escute com a intenção de entender e não de responder. Desenvolva uma postura mais receptiva para escutar ideias diferentes e identificar oportuni...


Publicado em 11/06/2013 10:03:00

Quebre sua barreira de som pessoal

por Patrick Sweeney* Vou levá-lo de volta a 14 de outubro de 1947. Quando o capitão "Chuck" Yeager, um piloto de testes da Força Aérea, estava p...


Publicado em 06/06/2013 09:06:00

Empresas que conhecem o potencial

Sempre abordamos em nossos post a importância de conhecer o potencial individual e das equipes. Mas o que a empresa deve fazer com estas informaçõe...


Publicado em 03/06/2013 09:59:00

Como motivar Gregos e Troianos?

As empresas que pretendem motivar seus funcionários devem ter consciência de que este não é um trabalho simples e com "receitas prontas". Conform...


Publicado em 29/05/2013 10:04:00

Como enfrentar o medo chamado: Mudança

"As pessoas têm medo das mudanças. Eu tenho medo que as coisas nunca mudem".- Chico Buarque de Holanda O simples assunto "mudança" causa calafrio...


Publicado em 27/05/2013 10:35:00

Dicas para um planejamento de carreira eficaz

Conheça a si mesmo - Só quem conhece seu próprio potencial sabe onde pode chegar. Acredite que você pode ser feliz - Fazer aquilo que gosta...


Publicado em 23/05/2013 10:10:00

Flexível - Ser ou não ser, eis a questão!

Nesta época em que as empresas trabalham por projetos e as equipes estão sempre em fase de transição, é ressaltada a importância da flexibilida...


Publicado em 21/05/2013 10:27:00

Métodos inovadores para desenvolvimento de líderes

Por Patrick Sweeney* Considere estas cinco dicas para montar um programa de desenvolvimento de liderança. Os líderes bem sucedidos, por sua pr...


Publicado em 16/05/2013 09:50:00

Sugestões para melhorar suas habilidades de liderança

Busque sempre sugestões tanto de colegas, quanto de subordinados para melhorar sua performance, como parte de um processo de melhoria contínuo. ...


Publicado em 13/05/2013 15:30:00

Delegar não significa DeLargar!

Você já deve ter ouvido, "...não adianta delegar nada para o fulano, eu passei determinada tarefa para ele e agora tive que ouvir do meu cliente q...


Publicado em 09/05/2013 11:55:00

Dicas para tornar o RH mais estratégico

- Interatividade - O RH deve ser uma ponte entre os interesses da empresa e seus profissionais. Para isso, é preciso que este setor tenha comp...


Publicado em 07/05/2013 10:30:00