E-book: 6 traços de personalidade que impactam times de alta performance

Construir times de alta performance requer colaboradores mentalmente fortes. Nesta linha de pensamento, a equipe de pesquisa da Caliper buscou conceituar a resistência mental, os traços de personalidade que a compõem e os seus benefícios para o universo corporativo. O resultado disso você confere gratuitamente no E-book: 6 traços de personalidade que impactam times de alta performance.

O mundo corporativo é pouco familiarizado com a expressão “resistência mental”. Mas outros ambientes, que exigem muito esforço (mental e físico), sabem muito bem do que se trata. Trata-se de uma característica amplamente compartilhada por atletas de alta performance.

Ao seguir a trilha de conhecimento construída pela Caliper neste e-book, você será capaz de identificar os principais traços de personalidade que tornam sua equipe mentalmente resistente. E, melhor, aprenderá a trabalhar essas habilidades.

Atletas usam essas estratégias para alcançar o topo do pódio. Você poderá utilizá-las para guiar desempenhos (muito!) acima da média e, consequentemente, resultados mais consistentes!

O que você vai encontrar neste e-book:

➡ Conceito de resistência mental

➡ Estratégias para um ambiente com resistência mental

➡ Os traços de personalidade que compõem essa resistência

➡ Dicas e insights para desenvolver o seu time

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times de alta performance

E-book: Liderando uma equipe pela primeira vez

Os termos gestão e liderança são muitas vezes tomados por sinônimos. Não é difícil entender o porquê. Muitos conteúdos sobre gestão de carreiras reduzem a construção de um perfil de liderança a fórmulas mágicas. Na contramão dessas leituras, a Caliper traz o e-book gratuito Liderando uma equipe pela primeira vez.

A Caliper investe em ciência. Por isso, neste e-book você não irá encontrar a fórmula mágica de uma carreira de sucesso. O que trazemos aqui são técnicas capazes de despertar um olhar analítico para o seu posicionamento como líder, pensando estrategicamente uma evolução contínua.

Portanto, as inseguranças de assumir uma posição de liderança precisam ser acompanhadas de planos de ação contínuos. Os desafios são grandes, mas é possível contorná-los treinando habilidades e exercendo uma autogestão de excelência.

Confira as informações que você pode acessar de forma inteiramente gratuita neste novo conteúdo exclusivo da Caliper:

  • 6 lições para começar bem: o poder do foco em autogerenciamento
  • Framework para guiar sua nova jornada: evitando o excesso de realização, investindo em ações estratégicas

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E-book: A Geração Millennium no Mercado de Trabalho

Os Millennials, também conhecidos como Geração Y, são os jovens nascidos entre 1980 e final da década de 90, e representam uma faixa demográfica da população com características comportamentais que os diferem da geração anterior, a X (nascidos entre 1960 até o final dos anos 1970). 

Pode ser que você já tenha ouvido falar que esses jovens são preguiçosos, insubordinados e que trocam de trabalho e carreira com muita facilidade e sem amarras. Mas para entender o comportamento dos Millennials no mercado de trabalho, é necessário esquecer os estereótipos que há muito pesam sobre essa geração. 

Nós, da Caliper, criamos esse e-book para auxiliar a resolução de conflitos geracionais que ocorrem dentro de empresas e instituições. Sendo assim, separamos algumas dicas e informações que podem beneficiar a todos.

O que você vai encontrar neste e-book:

  • Diferenças entre gerações;
  • Motivos para ter Millennials na sua empresa;
  • 5 características dos Millennials no mercado de trabalho;
  • A importância do clima organizacional.

Baixe agora gratuitamente!


Guia para identificar e reter talentos

Hoje, os melhores profissionais são vitais para a prosperidade dos negócios. Mas, para identificá‐los, é preciso um trabalho ativo dedicado a constante observação de suas atitudes e comportamentos em meio a diversas situações.

Ao longo de mais de 50 anos de mercado, a Caliper tem ajudado com sucesso empresas de diversos segmentos no desafio de identificar e desenvolver High‐Potentials, e certamente, esse é um dos maiores desafios das empresas.

Gostaríamos de compartilhar com o leitor a nossa experiência e expertise, bem como as melhores práticas para se estruturar, implantar e manter um Programa de Identificação e Desenvolvimento de Talentos.

Nesse e-book, você vai encontrar:

  • Dicas para não perder talentos em época de crise;
  • Técnicas para manter a motivação dos colaboradores;
  • O que são e como identificar high-potentials;
  • Como desenvolver o potencial de novos colaboradores.

Baixe agora gratuitamente clicando no banner abaixo.

Melhore sua comunicação com o E-book “Comunicação na Prática”

A comunicação é uma das competências mais importantes em ambientes dinâmicos, exigentes e competitivos. Torna-se necessário, cada vez mais, ter e demonstrar habilidades que facilitem a gestão de equipes e de conflitos, os relacionamentos interpessoais e a aplicação de conhecimentos e experiências na solução de problemas.

Assim, seja na perspectiva de indivíduos, equipes ou organizações, desenvolver a habilidade de se comunicar com eficiência e objetividade é fundamental, seja para transmitir com clareza suas aptidões, gerenciar e vender melhor o seu negócio ou expor suas ideias, projetos e realizações.

Para isso, criamos o E-book Comunicação na Prática; uma série de conteúdos com sugestões de ações práticas, ferramentas, filmes e livros sobre como melhorar sua habilidade de se comunicar.

Nesse E-book você vai encontrar:

  • Dicas de livros, filmes e dinâmicas interpessoais;
  • Dicas para exercitar o foco, no outro e em si mesmo;
  • A importância da inteligência emocional e autoconhecimento;
  • A importância da empatia nas organizações e muito mais.

Baixe o E-book gratuitamente clicando no banner abaixo:

Como contratar corretamente: um guia para selecionar e reter candidatos

A Caliper Estratégias Humanas está no mercado de soluções de gestão de talentos há mais de 50 anos, em mais de 10 países. Durante essa trajetória, desenvolvemos a expertise para realizar boas contratações e, principalmente, reter os talentos dentro das empresas.

Uma contração assertiva tem impacto positivo sobre a produtividade e a eficiência da organização, sem falar na economia com gastos em contratação, desligamento e oportunidades perdidas.

Pensando nisso, preparamos um e-book exclusivo para você aprender a reduzir a rotatividade de colaboradores e melhorar a qualidade da equipe com uma contratação assertiva.

No e-book “Como contratar corretamente”, você encontrará:

  • Dicas para evitar os erros mais comuns na hora da contratação;
  • Como a sua empresa é afetada por uma contratação errada;
  • Técnicas para selecionar os melhores candidatos;
  • Dicas de como reter talentos;

Clique no banner abaixo e aproveite a leitura!