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Seus candidatos usarão o ChatGPT para realizar suas avaliações?

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  À medida que a tecnologia continua avançando, novas ferramentas e recursos se tornam disponíveis para nós. Uma ferramenta que recentemente ganhou muita atenção é o ChatGPT. A ferramenta orientada por Inteligência Artificial (IA) tem a capacidade de pesquisar na internet e apresentar o conteúdo mais relevante relacionado à pergunta…

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O que são traços de personalidade obscuros e que impactos eles têm?

Talogy Brasil

Escrito por Kristin Delgado, Gerente de P&D A Tríade Obscura consiste em três traços de personalidade malévolos: narcisismo, psicopatia e maquiavelismo. Eles são frequentemente medidos em conjunto porque são moderadamente interrelacionados e tendem a prever resultados semelhantes. – Os narcisistas têm grandes egos, um forte senso de grandeza e são…

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A curiosidade não vai matar o gato … ou sua carreira

Talogy Brasil

A maioria das pessoas conhece o ditado “A curiosidade matou o gato”, mas não tantos conhecem sua réplica: “… mas a satisfação o trouxe de volta”. Mas e nós – meros servos dos ditos felinos? Os humanos também são intrinsecamente curiosos e criativos. No entanto, embora a curiosidade intelectual seja…

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Introvertidos, extrovertidos e o resto de nós

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“Você é introvertido ou extrovertido?” Essa é a chamada de tantos testes de personalidade online, e por que não? As pessoas gostam de falar sobre si mesmas (especialmente em forma de questionário, ao que parece). Não importa se você já sabe se é reservado ou extrovertido. Às vezes, você precisa…

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O que é Assessment e como usar dentro da sua empresa

Talogy Brasil

O Assessment é uma ferramenta de gestão de talentos que aumenta significativamente as chances de compatibilidade entre um candidato e uma vaga específica. Por meio de técnicas, simulações e perguntas personalizadas para cada cenário, o Assessment fornece uma leitura sistematizada de potencialidades no que se refere às competências individuais, ao…

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Tipos de Assessments: qual escolher para cada ocasião

Talogy Brasil

Assessments são testes de personalidades comumente usados por empresas para a avaliação de candidatos à vagas ou profissionais já atuantes. Mas você sabia que existem diferentes tipos de assessments indicados para cada ocasião ou atuação? Confira quais são e como utilizá-los dentro da sua empresa.   Habilidade Cognitiva O Assessment com…

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Assessment center e testes de personalidade: qual usar?

Talogy Brasil

Promover um colaborador ou escolher um candidato para uma vaga em aberto são tarefas complicadas para gerentes e profissionais do RH. Uma das maneiras de analisar mais profundamente os concorrentes e aumentar as chances de sucesso na escolha, é pela aplicação de assessments centers e testes de personalidade.  Apesar das…

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Sobre a Talogy

Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional.

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