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Crise pós-pandemia: consequências em nossa maneira de trabalhar

Caliper do Brasil

O mundo corporativo já passou por diversas crises, desde 1929, com a crise mundial do petróleo, até 2008, com a crise do setor imobiliário. Porém, nenhuma foi tão imprevisível para as empresas quanto a crise que estamos passando hoje, causada pela pandemia da COVID-19. As normas de quarentena e isolamento…

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Resiliência em tempos de crise

Caliper do Brasil

A pandemia do novo agente do coronavírus, Covid-19, colocou a população diante de diversas situações adversas e inesperadas: quarentena, demissões, cancelamentos de contratos, possibilidade de fechamento de empresas, trabalho remoto, paralisação de aulas e, em algumas cidades, restrição do direito de ir e vir livremente. Para muitos, essas mudanças vêm…

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Linkedin Top Voices: o presente e o futuro do mercado de trabalho

Caliper do Brasil

Ter um perfil bem atualizado no LinkedIn deixou de ser uma opção há muito tempo quando pensamos em personal branding e maior contato com oportunidades de emprego. Mas é preciso superar de vez a ideia de que o seu perfil é, pura e simplesmente, um currículo digital. O LinkedIn é,…

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Como gerenciar uma crise empresarial

Caliper do Brasil

Independente do tamanho e do ramo de atuação, é muito provável que todos os empresários e gestores enfrentem um período de crise empresarial, por melhor que a gestão da empresa seja.  No gerenciamento de uma crise empresarial, o foco principal é minimizar os danos, tanto financeiros quanto de reputação da…

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Licença-paternidade: esse assunto está na pauta da sua empresa?

Caliper do Brasil

Para o mês dos pais, resolvemos abordar um assunto ainda pouco presente na pauta da maioria das empresas brasileiras: licença-paternidade. Enquanto em alguns países a licença remunerada pode ser de quase 53 semanas, como na Coreia do Sul, o brasileiro tem direito a apenas 5 dias para ficar em casa…

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Como promover a diversidade dentro das empresas

Caliper do Brasil

Antes de iniciar a leitura, faça um teste rápido em seu escritório: olhe para os lados. Quem você vê? Homens? Mulheres? Alguém com mais de 60 anos? Pessoas com algum tipo de necessidade especial? A diversidade dentro das empresas está na pauta dos RHs das melhores organizações do mundo, segundo…

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Como construir relações profissionais em ambientes predominantemente masculinos

Caliper do Brasil

Mesmo com a crescente entrada de mulheres em posições de gerência no mercado no trabalho, muitas profissionais ainda se sentem excluídas no ambiente profissional, principalmente no meio executivo, em que a maioria dos colegas de profissão são homens. Uma pesquisa realizada pelo Learnlight Insight mostra que 81% das mulheres já…

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Mansplaining e Manterrupting: você conhece esses termos?

Caliper do Brasil

A constante busca por igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho e o espaço que o feminismo vem ganhando na sociedade nos ajudam a perceber atos sexistas e machistas em práticas comuns. Os termos “mansplaining” e “manterrupting” surgiram para dar nome e conscientizar as pessoas sobre ações, muitas…

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O espaço das mulheres em profissões tipicamente masculinas

Caliper do Brasil

As mulheres ainda são minoria no mercado de trabalho brasileiro: mesmo representando 52,3% da população em idade ativa, apenas 43,3% integram esse espaço. Menos mulheres trabalhando reflete falhas nas políticas de inclusão e reforça a cultura machista em que vivemos. Muitos ambientes de trabalho ainda são dominados por homens, tornando…

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Os desafios das mulheres na liderança

Caliper do Brasil

As mulheres já representam quase 50% do mercado de trabalho mundial, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Entretanto, ainda são poucas mulheres na liderança, principalmente em países emergentes. As mudanças estão surgindo gradativamente. Segundo uma pesquisa da Grant Thornton, no Brasil, apenas 29% das companhias possuem mulheres em algum…

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Está na hora de escolher uma profissão? Saiba quais estarão em alta em 2019

Caliper do Brasil

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e as empresas procuram por profissionais qualificados que possam se desenvolver dentro de suas áreas, tornando-se não mais apenas chefes, mas sim, futuros líderes. Para este ano, algumas profissões devem ser mais requisitadas que outras: isso não somente pelo contexto político…

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Mulheres da Caliper

Caliper do Brasil

A Caliper tem o orgulho de ser formada em sua maioria por mulheres competentes e talentosas. Essas mulheres fazem valer as conclusões formadas no estudo “As qualidades que distinguem as mulheres líderes”. O estudo demonstra através de análises de perfis realizadas com líderes femininas dos Estados Unidos e Reino Unido…

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As qualidades que distinguem as mulheres líderes

Caliper do Brasil

As líderes femininas são mais persuasivas, assertivas e dispostas a assumir mais riscos do que os líderes masculinos. As mulheres líderes são mais assertivas e persuasivas, têm uma necessidade mais forte de executar ações e estão mais dispostas a assumir riscos do que os líderes masculinos, de acordo com um…

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Inicie o seu planejamento para 2018

Caliper do Brasil

Já é hora de iniciar o seu planejamento para 2018. A Caliper possui soluções customizadas às suas necessidades para lhe auxiliar no seu Planejamento Estratégico para o próximo ano e otimizar o seu investimento em gestão de pessoas. Nossa Especialidade Consultoria Você sabe por onde começar? Os Consultores Caliper possuem expertise…

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O círculo vicioso do tanto faz

Caliper do Brasil

A conversa estava fluindo e falávamos de quanto os colaboradores são frutos do ambiente de trabalho. Até chegar no comentário de que fulano de tal é folgado, já foi competente mas agora é um folgado. Continuamos o debate para tentar descobrir o elo perdido entre o profissional que entrou super…

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O ingrediente secreto

Caliper do Brasil

Por Tatiana Reis 1 quilo de networking 2 xícaras de idiomas 1 colher de bagagem cultural Estudo a gosto Cobertos com calda do “ingrediente secreto” Existem milhares de receitas de sucesso profissional. Algumas contam com a sorte, outras contam com cursos no exterior e há aquelas que uma boa experiência…

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Eu – uma Millennial – meus problemas com a disciplina e as resoluções

Caliper do Brasil

Por Karen Ogassawara disciplina substantivo feminino 1. obediência às regras, aos superiores, a regulamentos. “d. militar” 2. ordem, regulamento, conduta que assegura o bem-estar dos indivíduos ou o bom funcionamento (p.ex., de uma organização). “é essencial a d. dentro de um hospital” Se você é da Geração Y ou posterior,…

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Minnie, a líder!

Caliper do Brasil

Quem convive ou já conviveu com crianças sabe do poder de repetição sem fim de desenhos, histórias e músicas preferidas. E quem convive recentemente, tem uma relação de amor e ódio com a Galinha Pintadinha, Peppa Pig e derivados. A boa notícia é que são ondas que vem, repetem, repetem,…

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Liderança é como uma caixa de chocolates

Caliper do Brasil

Se você estivesse jogando um jogo de adivinhações de falas de filmes, é seguro dizer que você e todo mundo saberia que “A vida é como uma caixa de chocolates; você nunca sabe o que vai encontrar” é de Forrest Gump. Essa citação não é realmente precisa, é claro. Caixas…

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Mudança! Mudança! Mudança!

Caliper do Brasil

Estou mudando de casa e minha filha de 2 anos está tão empolgada com a ideia e as novas aventuras que viverá na casa nova que ela passa o dia pulando pelo sofá gritando “Mudança! Mudança! Mudança!”. E agora eu me pergunto, como uma recente ex-bb-b (ex bebê bonita) percebe…

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Sobre a Talogy

Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional.

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