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5 dicas para você se sair bem na entrevista de emprego

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Um novo ano significa novas oportunidades e, para muitos, é a hora de procurar emprego, seja o primeiro, um novo ou até em uma nova área. Para te ajudar na busca pelo sucesso, separamos 5 dicas para você se sair bem na entrevista de emprego. Confira: Pesquise sobre a vaga…

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Profissional júnior, pleno e sênior: qual a diferença?

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No universo corporativo, existem algumas nomenclaturas que especificam o nível hierárquico em que um profissional se encontra. As mais usadas são júnior, pleno e sênior. Mas qual é a diferença desses colaboradores, e como saber em qual posição eles realmente se encontram? Existem alguns critérios de experiência, nível educacional e…

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As gerações no mercado de trabalho

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Um dos principais desafios de lidar com diferentes pessoas dentro de uma empresa é o conflito entre gerações. Conhecer bem cada membro do time e saber identificar suas principais características pode ser de grande auxílio na gestão de pessoas, principalmente em organizações com grande número de colaboradores. Para evitar o…

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3 livros para entender melhor a importância da cultura organizacional

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A cultura organizacional de uma empresa diz respeito às suas crenças, valores, missão, normas, hábitos e rituais. A maneira como os negócios são fechados e os colaboradores e clientes são tratados também faz parte desse conceito.  Pode-se dizer que a cultura organizacional é um conjunto de regras não escritas que…

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Como usar a avaliação de potencial em processos de seleção

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Duas das maiores dificuldades de um processo de seleção é a preocupação com a escolha do candidato e a adequação à vaga. Encontrar o colaborador ideal, que se adapte às funções e apresente os resultados esperados, é um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos de toda empresa. Nessas…

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Aumente os lucros da sua empresa com o Treinamento de Vendas da Caliper

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Em todas as equipes dentro de uma organização, a importância da eficiência e da integração do setor comercial é imensa. Para que os resultados sejam visíveis, os profissionais devem trocar conhecimentos e experiências para que, juntos, trabalhem com maiores possibilidades de alcançar as metas de vendas. Com o objetivo de…

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Confira a palestra de George Brough na WIAL Conference

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Em setembro deste ano, a Caliper participou da WIAL Global Conference, em São Paulo, com a palestra do Vice Presidente de Desenvolvimento Organizacional da Caliper dos Estados Unidos, George Brough.  A palestra de Brough, How to use multi-year programs to drive corporate culture change, teve como tema o Action Learning…

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5 livros sobre inovação em empresas

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Muito se fala sobre inovação em empresas, a necessidade de inovar para crescer e como as startups estão revolucionando o mercado de trabalho. Mas, afinal, quando uma empresa pode ser considerada realmente inovadora?   Para te ajudar a entender o que o termo inovação realmente significa no mundo empresarial, separamos cinco…

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Assessment center e testes de personalidade: qual usar?

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Promover um colaborador ou escolher um candidato para uma vaga em aberto são tarefas complicadas para gerentes e profissionais do RH. Uma das maneiras de analisar mais profundamente os concorrentes e aumentar as chances de sucesso na escolha, é pela aplicação de assessments centers e testes de personalidade.  Apesar das…

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7 erros comuns na seleção de candidatos

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Selecionar, entrevistar e contratar não é uma tarefa fácil e, em alguns casos, uma contratação errada pode gerar um prejuízo de até R$ 100 mil reais para a empresa. Para te ajudar a evitar perdas, tanto de tempo quanto de dinheiro, separamos sete erros comuns na seleção de candidatos que…

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O que a sua empresa precisa: Coaching ou Mentoring?

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Os programas de coaching e mentoring estão cada vez mais presentes no mundo corporativo, apresentando soluções personalizadas para colaboradores, equipes, líderes e gestores. Mas você sabe qual a diferença entre eles e qual deles pode auxiliar a sua empresa? Conheça mais sobre essas duas modalidades oferecidas pela Talogy. Programa de…

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E-book: 6 traços de personalidade que impactam times de alta performance

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Construir times de alta performance requer colaboradores mentalmente fortes. Nesta linha de pensamento, a equipe de pesquisa da Caliper buscou conceituar a resistência mental, os traços de personalidade que a compõem e os seus benefícios para o universo corporativo. O resultado disso você confere gratuitamente no E-book: 6 traços de…

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3 comportamentos que tornam um líder melhor

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Ser um bom líder exige muito mais do que possuir experiência em gestão de pessoas. Exige qualidades como confiança, curiosidade, adaptabilidade e segurança. Mas, muitas vezes, a rotina corrida e a agenda cheia de compromissos podem prejudicar a produtividade. Para se tornar um líder melhor e conseguir bons resultados pessoais e em equipe, listamos três comportamentos que todos os…

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Como identificar os melhores vendedores da sua empresa

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Nós, da Talogy, defendemos que, em muitos casos, uma análise do potencial e das características comportamentais de um candidato é muito mais eficiente do que apenas uma análise superficial de seu currículo e de suas experiências prévias. No caso de vendedores, a personalidade e os motivadores do profissional são os…

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Programa de Onboarding: integrando talentos de maneira eficiente

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Entrar em uma nova empresa ou assumir um novo cargo é sempre um desafio: novas pessoas, novos chefes, nova equipe, processos diferentes e um ambiente que, muitas vezes, pode não ser tão acolhedor. Para amenizar as dificuldades dessa transição, a Caliper oferece o Programa de Onboarding, uma ferramenta do Coaching…

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Como gerenciar uma crise empresarial

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Independente do tamanho e do ramo de atuação, é muito provável que todos os empresários e gestores enfrentem um período de crise empresarial, por melhor que a gestão da empresa seja.  No gerenciamento de uma crise empresarial, o foco principal é minimizar os danos, tanto financeiros quanto de reputação da…

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Como (e por que) implantar um plano de cargos e salários na sua empresa

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Conquistar o comprometimento dos colaboradores é um desafio cada vez maior nas empresas; e a implementação de um plano de cargos e salários é uma estratégia que pode ajudar muito na atração e retenção da equipe. Uma política de remuneração bem estruturada pode ser uma ferramenta extremamente eficaz quando falamos de…

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E-book: Liderando uma equipe pela primeira vez

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Os termos gestão e liderança são muitas vezes tomados por sinônimos. Não é difícil entender o porquê. Muitos conteúdos sobre gestão de carreiras reduzem a construção de um perfil de liderança a fórmulas mágicas. Na contramão dessas leituras, a Caliper traz o e-book gratuito Liderando uma equipe pela primeira vez.…

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Equipes eficazes: Como construir e gerenciar

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Atualmente, as organizações têm se confrontado com inúmeros desafios quando falamos em gestão de equipes, afinal, já é sabido que o resultado e a realização bem-sucedida das estratégias corporativas só acontecem quando a empresa dispõe de equipes eficazes. Por isso, frequentemente os gestores se questionam: Tenho na minha equipe os…

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Case de Sucesso: quando o potencial é mais importante do que a experiência

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Nós da Caliper somos defensores da ideia de que, em alguns casos, avaliar o potencial é mais importante do que a experiência prévia de um candidato. Pode parecer estranho, afinal, muitos gestores tendem a priorizar o histórico do profissional, e não sua capacidade de adaptação e aprendizado. Um de nossos…

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Sobre a Talogy

Nós somos a Talogy. Os especialistas em gestão de talentos. Elaboramos soluções que analisam, selecionam, desenvolvem e engajam talentos em todo o mundo. Ao unir os principais psicólogos, cientistas de dados, desenvolvedores e consultores de RH, reunimos o poder da psicologia e da tecnologia para que você possa tomar as melhores decisões sobre pessoas orientadas por dados sobre pessoas. Com mais de 30 milhões de avaliações entregues todos os anos em mais de 50 idiomas, ajudamos os clientes a descobrir o brilhantismo organizacional.

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