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O que é Assessment e como usar dentro da sua empresa

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você sabe o que é assessment?

O Assessment é uma ferramenta de gestão de talentos que aumenta significativamente as chances de compatibilidade entre um candidato e uma vaga específica. Por meio de técnicas, simulações e perguntas personalizadas para cada cenário, o Assessment fornece uma leitura sistematizada de potencialidades no que se refere às competências individuais, ao desempenho, às potencialidades e pontos de evolução de um indivíduo.

O Assessment vai além das habilidades e capacidades superficiais que o candidato apresenta no currículo; ele avalia diversos pontos de comportamento e personalidade, como perfil de liderança, capacidade de resolução de conflitos, administração do tempo, habilidade para trabalhar sobre pressão e gestão de equipes. Com todas essas informações, o resultado possibilita uma melhor análise sobre a compatibilidade do candidato, tanto com a vaga quanto com a equipe e a empresa.

Confira quando o Assessment pode ser usado dentro da sua organização:

  • Seleção, Promoção, Mapeamento e Retenção de Talentos;
  • Diagnóstico (identificando necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);
  • Reestruturação Organizacional;
  • Planejamento de Carreira;
  • Projetos de Carreira e Sucessão;
  • Movimentação interna;
  • Identificação de talentos para novos projetos;
  • Autoconhecimento;
  • Coaching.

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Sobre a Caliper

A Caliper Estratégias Humanas é uma empresa americana com sede em Princeton, New Jersey, que há mais de 55 anos avalia o potencial de colaboradores e orienta quanto à contratação, gestão e desenvolvimento de equipes das mais diversas empresas em todo o mundo.

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